Marta Kapica-Pawęzka 6 Napisano 12 Lipca 2023 Udostępnij Napisano 12 Lipca 2023 w Zasiłek chorobowy, umowa zlecenie Pracownica zatrudniona na umowie godzinowej od 04.05.2023 do 31.05.2023 oraz od 01.06 do 26.06.2023 bez okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy. Dobrowolne chorobowe opłacane. Była na l4 od 12.06-23.06.2023 Gratyfikant nexo nie wylicza mi zasiłku chorobowego. płatnikiem składek jesteśmy my powyżej 20 pracowników. Proszę o pomoc gdzie robię błąd. W załączniku umowa oraz analiza absencji Link to postu
Jacek Filipkiewicz 370 Napisano 12 Lipca 2023 Udostępnij Napisano 12 Lipca 2023 w Zasiłek chorobowy, umowa zlecenie 21 minut temu, Marta Kapica-Pawęzka napisał: Pracownica zatrudniona na umowie godzinowej od 04.05.2023 do 31.05.2023 Co to jest umowa godzinowa? Proszę ją pokazać. 3271,80 to rachunek do tej umowy? Kiedy był wypłacony i za jaki miesiąc? Link to postu
Marta Kapica-Pawęzka 6 Napisano 12 Lipca 2023 Autor Udostępnij Napisano 12 Lipca 2023 w Zasiłek chorobowy, umowa zlecenie Tak to jest umowa godzinowa ( w załączniku ) 3271,80 to jest brutto z rachunku do umowy od 04.05.2023 do 31.05.2023 za miesiąc maj wypłacany 09.06.2023 1026,00 to brutto z rachunku do umowy od 01.06.2023 do 26.06.2023 za miesiąc czerwiec wypłacany 10.07.2023 l4 w okresie 12.06 do 23.06 Link to postu
Jacek Filipkiewicz 370 Napisano 12 Lipca 2023 Udostępnij Napisano 12 Lipca 2023 w Zasiłek chorobowy, umowa zlecenie A jaki komunikat pokazuje się po najechaniu myszką w to miejsce: ? Link to postu
Marta Kapica-Pawęzka 6 Napisano 12 Lipca 2023 Autor Udostępnij Napisano 12 Lipca 2023 w Zasiłek chorobowy, umowa zlecenie Żadna z umów cywilnoprawnych nie obowiązuje od pierwszego dnia roboczego miesiąca Link to postu
Jacek Filipkiewicz 370 Napisano 13 Lipca 2023 Udostępnij Napisano 13 Lipca 2023 w Zasiłek chorobowy, umowa zlecenie (edytowane) Dokładnie - w miesiącach poprzedzających chorobę nie było żadnego pełnego miesiąca zatrudnienia, dlatego żaden miesiąc nie wchodzi do wyliczenia podstawy zasiłku. W takim przypadku należy obliczać podstawę zasiłku na podstawie zapisów umowy - jako, że w Gratyfikancie nexo dla umów cywilnych wartości wynagrodzenia na umowie są podawane, na różne sposoby i trudno jest w 100% określić kwotę tej umowy - w tym szczególnym przypadku podstawę zasiłku należy podać w absencji samemu - pomniejszając kwotę umowy o 13,71%. Edytowane 13 Lipca 2023 przez Jacek Filipkiewicz Link to postu
Marta Kapica-Pawęzka 6 Napisano 13 Lipca 2023 Autor Udostępnij Napisano 13 Lipca 2023 w Zasiłek chorobowy, umowa zlecenie Dziękuje za odpowiedź. Link to postu
Polecane posty