łączenie pracy z urlopem rodzicielskim Gratyfikant nexo

[Mariusz Janota 0]

Pracownica złożyła wniosek o pracę na 1/2 etatu w trakcie urlopu rodzicielskiego. W jakie sposób wprowadzić to do nexo? Nie widzę specjalnego rozwiązania, ani też nie znalazłem instrukcji jak to zrobić.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Można dodać drugą, równoległą umowę o pracę - przez program nazywaną umową dodatkową.

[Mariusz Janota 0]

czy bieżącą umowę należy poprawić / aneksować na 1/2? a drugą również wprowadzić na 1/2 etatu?
Jak system naliczy urlopy i deklaracje RCA oraz RSA?

 

Proszę o instrukcje jak wprowadzić to do systemu prawidłowo.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Główna umowa się nie zmienia - jest tylko urlop wychowawczy.

Dodatkową umowę trzeba wprowadzić zgodnie z jej parametrami - łącznie z prawdziwym wymiarem zatrudnienia.

Wszystko będzie się liczyło prawidłowo.

[Mariusz Janota 0]

Urlop rodzicielski wydłuża się proporcjonalnie do wnioskowanego okresu pracy na rodzicielskim.
Program bez zmian będzie liczył urlop rodzicielski w okresie przed zmianami, więc nie do końca policzy prawidłowo okres korzystania z rodzicielskiego.
Nie widzę, aby w absencji system dokonał zmian okresu korzystania z urlopu rodzicielskiego.

 

W odniesieniu do łączenia przez pracownika korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu wymiar urlopu rodzicielskiego, stosownie do brzmienia art. 1821f § 1 kp, ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z urlopu lub jego części, nie dłużej jednak niż do:

    64 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
    68 tygodni – w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka w czasie jednego porodu.

 

[Jacek Filipkiewicz 370]

Nie napisałem, że program te wszystkie zasady realizuje.

Można utworzyć umowę równoległą, ale zasady należy obsłużyć ręcznie...