Skonfigurowanie ustawień absencji - Nieobecność usprawiedliwiona płatna

[Aleksandra RYBARCZYK 0]

Dzień dobry, 

czy istnieje możliwość konfiguracji absencji Nieobecność usprawiedliwiona płatna, tak aby była ona liczona tak jak urlop wypoczynkowy z uwzględnieniem składników zmiennych?

[Kacper Panek 140]

Dzień dobry,

proszę opisać scenariusz, z czego wynika taka potrzeba?

[Aleksandra RYBARCZYK 0]

Potrzebujemy skonfigurować dodatkowy dzień wolny/nieobecność przyznaną przez Pracodawcę, który m.in. nie uwzględnia się do wypłaty ekwiwalentu oraz nie przechodzi na kolejny rok, natomiast powinien być rozliczany jak urlop wypoczynkowy (ze składników zmiennych z ostatnich 3-msc).

[Kacper Panek 140]

Proszę mnie nakierować, z jakich przepisów wynika konieczność dodania takiej absencji?

[Aleksandra RYBARCZYK 0]

Wynika to z wewnętrznych regulacji, nie z Kodeksu Pracy. Pracodawca przyznaje Pracownikom dodatkowy urlop.

[Kacper Panek 140]

Absencje w programie dostosowywane są do aktualnie panujących przepisów prawnych. Nie ma możliwości skonfigurowania ich w inny sposób.

[Aleksandra RYBARCZYK 0]

Nie ma także możliwości dodania dodatkowej absencji na potrzeby klienta?

[Kacper Panek 140]

Zgadza się.