Gratyfikant GT - Ewidencja czasu pracy atrybut godzinowy

[Agnieszka Sokołowska 0]

Witam,

firma budowlana zatrudnia pracowników UoP na zasadzie godzinowej, mogą mieć kilka stanowisk z różnymi stawkami. Naliczane są też dodatki np. warunki szkodliwe 15%, praca pod ruchem 10% itd. W ciągu jednego dnia może być tak, że jedna osoba ma 3h pod ruchem, później 2h szkodliwe itd. Dodatkowo był maszynistą i robotnikiem drogowym gdzie każda stawka jest inna. Jak to rozwiązać w kwestii Ewidencji czasu pracy oraz w którym momencie możemy zdefiniować "Atrybut godzinowy" w tabelce "godziny przepracowane" -> szczegóły?

Dziękuje za wszystkie cenne wskazówki

[Kacper Panek 146]

Dzień dobry,

obawiam się, że w Gratyfikancie GT nie jesteśmy w stanie obsłużyć takiego przypadku.

11 godzin temu, Agnieszka Sokołowska napisał:

w którym momencie możemy zdefiniować "Atrybut godzinowy"

W Gratyfikancie GT nie ma takiej możliwości. System Navireo oferuje możliwość definiowania Atrybutów godzinowych.

[Agnieszka Sokołowska 0]

W takim układzie jak uzupełnić tą opcje w tabeli?

[Kacper Panek 146]

Tak jak wspominałem, w systemie GT nie ma takiej możliwości.

[Agnieszka Sokołowska 0]

Gratyfikant nexo PRO rownież nie rozwiąże problemu ? Czy istnieje dodatkowe rozwiazanie partnerskie GT lub nexo PRO które rozwiązałoby ten przypadek ?

[Jacek Filipkiewicz 373]

Gdzie w aktualnym stanie ma Pani te dane? Na papierze, w mailach od kierowników, w excelu?
Czy rzeczywiście konieczne jest ewidencjonowanie tego w programie kadrowym? Prawdopodobnie w jakikolwiek sposób byłoby to zrealizowane w programie byłoby to dość uciążliwe do wprowadzania.

Może wystarczy wczytywać te dane w formie szczegółowej, albo już obliczonej - Gratyfikant nexo ma możliwość wczytywania danych z arkusza excelowego w momencie generowania wypłat.

[Agnieszka Sokołowska 0]

Obecnie są to karty pracy dla każdego pracownika w których są liczba godzin oraz warunki szczególne, np. praca pod ruchem + 10% stawki godzinowej. Do tej pory kadry wprowadzały to ręcznie do starego programu. Teraz zamysłem Zarządu jest to aby kierownicy mieli dostęp tylko do ewidencji czasu pracy i tam nanosili wszystkie czynniki na kalendarz pracownika, żeby wykluczyć zdublowane godziny, sytuacje gdzie 2 osoby coś uzupełnią dla jednego pracownika, itd.    

[Jacek Filipkiewicz 373]

To tak jak napisał Kacper - nie ma takiej możliwości w GT. Ani w nexo.

Ale pewnie taki sam (podobny) obieg można by zapewnić z pośrednictwem jakichś arkuszy...