Zwolnienie od pracy w celu wyk. badań spec.

[Aga Agnieszka 1]

Dzień dobry,

zatrudniamy osobę niepełnosprawną, która ma prawo do zwolnienia z pracy w celu wykonania badań specjalistycznych. 

W jaki sposób wykazać nieobecność takiego pracownika w ewidencji czasu pracy, tak żeby przy wyliczaniu wynagrodzenia za ten dzień nie naliczało się zwykłe wynagrodzenie tylko naliczał się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (wynagrodzenie za czas tego typu zwolnień od pracy, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy)?

[Jacek Filipkiewicz 370]

Nie ma w Gratyfikancie nexo obsługi takiej absencji.
Zapisuję sugestię. Dzisiaj trudno mi powiedzieć, kiedy będzie zrealizowana.

[Aga Agnieszka 1]

no nic trudno :(.

a może ma ktoś jakiś sposób, żeby ręcznie ogarnąć ten temat?

[Jacek Filipkiewicz 370]

To może ja zaproponuję obejście, żeby nie liczyć ręcznie.

Najpierw można wprowadzić odpowiednią do tych badań liczbę godzin ekwiwalentu - naliczyć wypłatę i zapisać wyliczoną wartość - potem to wszystko skasować.

Dalej dodać absencję - na przykład "nieobecność płatna" odpowiednio ją oznaczyć w polu opis.

Wyliczyć wypłatę i zmienić wartość wynagrodzenie za nieobecności płatne na tą zapisaną wcześniej.

[Aga Agnieszka 1]

dziękuję za podpowiedź :).