Wynagrodzenie urlopowe - suma składników zmiennych z bieżącego miesiąca zamiast z 3 ostatnich miesięcy - jest to poprawne?

[Karol Oleksiak 2]

Witam.

 

Program wyliczył wynagrodzenie urlopowe ze składników stałych oraz zmiennych. Przy składnikach stałych wziął sobie do obliczeń podstawę miesięczną z bieżącego wynagrodzenia (styczeń 2024) - tak samo zrobił dla składników zmiennych. Nie powinien w tym przypadku pobierać średnich składników z 3 ostatnich miesięcy do wyliczenia wynagrodzenia urlopowego? 

Pracownik pracował od maja 2023 do grudnia 2023. W styczniu podpisał nową umowę na czas nieokreślony, a więc stosunek pracy był kontynuowany. Dane wdrożeniowe pracownika uzupełnione, z racji przejścia na Insert z początkiem roku 2024. Pierwsza wypłata dla pracownika w danych wdrożeniowych to styczeń 2024 z wypłatą do 10 dnia lutego. 

 

Coś nie tak w konfiguracji programu? Czy tak to ma być liczone, a ja jestem w błędzie, że podstawą składników zmiennych do wynagr. urlopowego ma być średnia z 3 miesięcy, a nie z miesiąca bieżącego?  

Edytowane 21 Lutego przez Karol Oleksiak

[Jacek Filipkiewicz 370]

A czy jest w programie ta poprzednia umowa?

[Karol Oleksiak 2]

Nie wprowadzałem poprzedniej umowy. Założyłem, że dane wprowadzone z zakładce "wdrożenie" będą wystarczające. Rozumiem, że w tym wypadku wymagane jest wprowadzenie poprzedniej umowy?

Edytowane 21 Lutego przez Karol Oleksiak

[Jacek Filipkiewicz 370]

Bez poprzedniej umowy program widzi pracownika jak nowo zatrudnionego. Samo wypełnienie danych wdrożeniowych nie wystarczy.

Nie trzeba w tej umowie nic szczególnego wypełniać - byle daty były...

[Karol Oleksiak 2]

Ok, w porządku. Czyli po dodaniu umowy, nie trzeba do niej uzupełniać urlopów w kalendarzu itd.? Wystarczą dane z wdrożenia? (dot. np. zaległego urlopu)

Edytowane 21 Lutego przez Karol Oleksiak

[Jacek Filipkiewicz 370]

Sama umowa.

[Jacek Filipkiewicz 370]

No i oczywiście dane wdrożeniowe.

[Karol Oleksiak 2]

Ok, działam. Dziękuję za informację i pomoc.