wynagrodzenie brak podstawy za 01 i 02.07.2023

[SYLWIA GRABOWSKA 0]

 za lipiec 2023 z nie wylicza podstawy za sobote i niedziele 01 i 02.07.23,  od 03.07 do 31.07.23  zwolnienie, tu wylicza wynagrodzenie chorobowe, a gdzie jest podstawa miesięczna wykazuje 0zł gdzie powina być kwota za 01 i 02.07.23

prosze o pomoc w rozwiazaniu tego problemu

[Kacper Panek 139]

Dzień dobry,

proszę o zrzut ekranu Ewidencji czasu pracy dla danej umowy w lipcu.

[SYLWIA GRABOWSKA 0]

czy to wystarczy?

[Kacper Panek 139]

Dziękuję za zrzut ekranu, jak najbardziej wystarczy. Z dostępnej mi wiedzy jeżeli pracownik w danym miesiącu nie przepracował ani jednego dnia, to nie przysługuje mu wynagrodzenie za pracę. 

[SYLWIA GRABOWSKA 0]

wg pana z kontroli PIP powinno być 190 w polu podstawa za własnie te dwa dni, tez mi sie wydawało ze nie i się z nim upieram o ta kwotę.

w takim razie musze poszukac artykułu i udac sie z nim do kontrolującego

[Kacper Panek 139]

Dzień dobry,

w przypadku gdyby PIP podtrzymywał swoje stanowisko, prosimy o wskazanie przepisów, z których wynika taka konieczność.

[SYLWIA GRABOWSKA 0]

mam nakaz zapłaty i wystąpienie powołuje sie na to rozporządzenie par. 11.1 MPiPS

[Ludomiła Włodarczyk 14]

48 minut temu, Kacper Panek napisał:

Dzień dobry,

w przypadku gdyby PIP podtrzymywał swoje stanowisko, prosimy o wskazanie przepisów, z których wynika taka konieczność.

 

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 29 maja 1996 r.

w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy par. 11 oraz par. 12 a tym przypadku par. 12

[Kacper Panek 139]

Temat ten był poruszany w następujących źródłach i wszystkie wskazują, że w takim przypadku nie należy naliczać wynagrodzenia:

• http://www.vademecumkadrowego.pl/artykul_narzedziowa,1271,0,21338,nieprzepracowanie-ani-jednego-dnia-w-miesiacu.html
• https://www.cedoz.pl/baza-wiedzy/516-jak-obliczyc-wynagrodzenie
• https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wynagrodzenie-chorobowe-gdy-zwolnienie-lekarskie-przypada-w-weekend

Powyższe źródła powołują się na odpowiedź na interpelację poselską (nr 8901) z dnia 25 stycznia 2017 r. Wspomniana odpowiedź jest dostępna tutaj:

• https://www.sejm.gov.pl/sejm8.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=3B850441

Według odpowiedzi ministerstwa w takiej sytuacji nie ma potrzeby ustalania wysokości wynagrodzenia pracownika.