przerwa niewliczana do czasu pracy

[KRZYSZTOF ŻUKOWSKI 2]

jak zdefiniować kalendarz pracownika uwzględniając 60-minutową przerwy na lunch, niewliczaną do czasu pracy?

[Kacper Panek 139]

Dzień dobry,

określenie szczegółowych godzin pracy w kalendarzu zostało opisane w artykule:

• Konfiguracja kalendarza szczegółowego – domyślny plan pracy w Gratyfikancie GT

[KRZYSZTOF ŻUKOWSKI 2]

Przy konfiguracji kalendarza wprowadzam zakres godzin pracy w poszczególnych dniach, ale jak wskazać przerwę, która nie powinna wchodzić do czasu pracy? Praca wykonywana jest codziennie od 9:00 do 17:30, przy czym 30 minutowa przerwa nie jest czasem pracy. Pracodawca nie wskazuje konkretnej godziny przerwy, pracownik wyznacza ją sobie sam.

[Kacper Panek 139]

Dzień dobry,

w jakim celu chciałby Pan wskazywać czas takiej przerwy?

[KRZYSZTOF ŻUKOWSKI 2]

Dzień dobry,

Jeśli nie wskażę przerwy to w ewidencji cały zakres czasowy od 9:00 do 17:30 wliczy się do czasu pracy tj. 8,5 godz., a czas pracy w każdym dniu powinien wynosić 8 godzin.

[Kacper Panek 139]

W takim razie proponuję wybrać w kalendarzu zbiorcze rozliczanie obecności i wskazanie 8 godzin do przepracowania.