Rafał Jaśtak

Zapoznałem się z wątkiem: Mam taki sam przypadek: Pracownik ma: - jedną umowę o pracę na 12 000,00 zł brutto - jedną umowę cywilnoprawną na 11 000,00 zł brutto Wiadomo, że w około połowie roku przekroczy sumarycznie wartość I progu podatkowego. Czy aktualnie Gratyfikant GT jest w stanie automatycznie wyliczać podatek dochodowy dla pracownika z tych dwóch umów, czy pozostaje mi ręczne liczenie od lipca podatku ? Gratyfikant GT wersja: 1.79.SP1 HF2

W odpowiedzi na wcześniejszą wiadomość, bardzo możliwe (na 99%), że zapisy te były edytowane po naliczeniu wypłat. Dziękuję. W widoku ZUS RMUA — zwięzły również brakuje absencji z lutego i z marca. Ale jak zapewne były one wprowadzane, zmieniane później. Absencja z października, która została wprowadzona przed naliczeniem wypłat wyświetlana jest poprawnie.

Wersja programu: 1.78 HF3 (1.7803.3.5901) Pracownik był na opiece nad dzieckiem i ma w Ewidencji czasu pracy wprowadzoną absencje z kodem 312 Po wygenerowaniu za rok 2023 na wydruku RMUA w pozycji: Zestawienie wypłaconych świadczeń i wynagrodzeń za czas choroby oraz okresy przerw w opłacaniu składek brak informacji na ten temat. Proszę o weryfikację.

Dziękuję problem rozwiązany.

Dzień Dobry, w wersji programu 1.78 HF2 (1.7802.2.5900) jak i wcześniejszej występuje błąd przy generowanie PIT-11. Po wyliczeniu deklaracji stawi się zgadzają - z kartą wynagrodzeń - są grosze. Po zapisaniu i wygenerowaniu wydruku grosze są ucinane. Dzieje się tak dla każdego z pracowników. Proszę o weryfikację.

Dzień Dobry, czy znana jest już data modyfikacji w powyższym temacie. Dalej są widoczne rozbieżności pomiędzy Kartą wynagrodzeń, a PIT-11. Wersja programu najnowsza dostępna (1.77 HF3 (1.7703.3.5830))

Nikt z księgowości się nie przyznaje żeby wpisywał akurat 30 dni. Poprawiali ręcznie i tak działali. Nie dojdziemy. Ale najważniejsze że działa i teraz jest ok

Wszędzie szukałem, .... ale najprawdopodobniej nie tutaj. Dziękuję !!!

Może ktoś spotkał się z takim przypadkiem: Stara umowa o pracę z pracownikiem rozwiązana z dniem 2021-08-30 Nowa umowa z pracownikiem nawiązana z dniem 2021-09-01 Umowa standardowa 1/1, pełny etat, jedna zmiana , 8 godz. dzień pracy .... z jakiegoś nieznanego mi powodu Gratyfikant GT nalicza 56 dni urlopu. Wiem, że można w danych o urlopach danego pracownika wpisać z ręki wymiar urlopu, ale każdorazowe jego przeliczenie wraca do 56 dni !? Może ktoś jest w stanie coś podpowiedzieć?

Czy coś się zmieniło w temacie daty zatwierdzenia sprawozdania ? Czy planujecie Państwo (Insert) obsługę tej daty w Rewizorze GT?

Faktycznie ... później doczytałem. Nie pozostaje nic innego tylko czekać.

Kiedy pojawi się w Rewizorze nowa wersja deklaracji CIT-8 w wersji 31, niezbędnej do wysłania CIT za 2021 rok ? W aktualnej wersji 1.70 SP2 (1.7020.20.5267) jest dalej CIT-8(30)

Plik jest zapisywany na tym samym stanowisku z którego jest importowany do PUE. Nie jest otwierany, modyfikowany, etc ... Plik wygenerowany z wersji aplikacji po aktualizacji w tym tygodniu - wersja: 1.69 HF2 (1.6902.2.5222) Problem nadal występuje.

Gratyfikant GT Wersja aplikacji: 1.69 HF1 (1.6901.1.5209)

Podczas importu do PUE dokumentu Z-3 występuje aktualnie u mnie problem: Brak atrybutu schemaLocation w nagłówku pliku. Wcześniejszy problem z importem związany z Dane z roli nie zgadzają się z danymi wnioskodawcy z dokumentu udało się wyeliminować podstawiając dokładnie dane firmy przekopiowane z danych zapisanych w ZUS (co do kropki, cudzysłowu, ...) Tutaj niestety utknąłem ...