Krzysztof Pikula

Trzeba ustawić w parametrach aby numerowanie PKPiR było miesięczne.

Poprawka do Rachmistrza tylko połowicznie rozwiązała problem błędnego oznaczenia terminu na przesłanie deklaracji ZUS DRA. Program wpisuje wartość 2 (stary termin do 10) gdzie powinna być 6, ale już tam gdzie są pracownicy (czyli stary termin do 15) wpisuje 6. Czy to tak tylko u mnie? Czy ogólnie?

Można to zrobić np. tak: zaksięgować, wejść w zaksięgowany w PKPIR dokument, zmienić datę.

Również wolałbym aby składka do zdrowotnego, np. za luty była pobierana z wyliczenia dotyczącego stycznia, w końcu o to chodziło z tym przesunięciem terminu w przepisach. Ułatwiłoby to pracę osobom, które chcą wcześniej rozliczyć ZUS. Tak jak jest to obecnie rozwiązane, trzeba będzie pamiętać o przeliczaniu na nowo raportów gdy pojawią się jakieś "spóźnione dokumenty", a do "pamiętania" to i tak księgowi mają sporo.

Witam Proszę się zapoznać z tym artykułem, pewnie o to chodzi: https://www.rp.pl/podatki/art35662881-ulga-dla-klasy-sredniej-biznesmen-skorzysta-dopiero-gdy-zarobi-68-tys-zl

Jeśli to taka standardowa umowa o pracę to tak. Może, ale nie musi. Przy liczeniu płac (umowa o pracę) uwzględnia się przecież 425 zł kwoty wolnej na miesiąc, a nie od razu 5100 zł, które dotyczy całego roku.

Pewnym rozwiązaniem tutaj może być też stosowanie zaliczek uproszczonych. Swoją drogą, szkoda, że Rachmistrz GT nie wspiera tego rozwiązania.

No właśnie jeszcze w samym Płatniku tego nie potestowałem. Dziękuję za info.

Spróbowałem za pomocą kreatora na PUE ZUS w ePłatniku i tam wstawiło identyfikator 01.

Dziękuję za odpowiedź, aczkolwiek poradnik jest z 2020 roku, a wtedy było specyficzne rozliczenie gdyż funkcjonowały dwa rodzaje "małego ZUSu". Niestety nigdzie nie mogę doszukać się aktualnego oficjalnego podejścia do tego tematu. Spróbuję w poniedziałek zadzwonić do ZUS i dowiedzieć się jaki identyfikator jest właściwy.

Witam W wygenerowanym DRA II wstawił mi się identyfikator 40. Nie wiem czy tak powinno być, czy coś robię nie tak, ale wydaje mi się ze właściwym identyfikatorem powinno być 01. Rachmistrz w wersji 1.70 SP1 (1.7010.10.5250). Jeśli ktoś wie coś na ten temat proszę o pomoc.

Dla pewności dobrze byłoby wykonać telefon do us, aby sprawdzić czy pełnomocnictwo dalej ważne.

No niestety może wyjść tak, że będą musieli oddać, zwłaszcza osoby które mają więcej niż jedno źródło dochodu. Jak to działa, polecam obejrzeć tu: https://www.youtube.com/watch?v=p-KLY6-euQU

Ależ oczywiście, że pracodawca może zapłacić składki za grudzień w grudniu (pomimo wypłaty wynagrodzeń pracownikom w styczniu) i z uwzględnieniem ryzyka, że rzeczywiście wypłaci takie wynagrodzenia jakie zaplanował przez co kwota składek nie ulegnie zmianie. Nie powinien natomiast wykazywać ich w deklaracjach ZUS za grudzień, skoro wypłata wynagrodzenia pracownikom była w styczniu. Pod linkami nie ma tu nic niezgodnego z tym co napisałem wcześniej. Artykuły w głównej mierze skupiają się na zaliczeniu wynagrodzeń i składek do ZUS do kosztów podatkowych, a Pani pytała o sposób raportowania do ZUS. W Pani przypadku, skoro wynagrodzenia były wypłacone w styczniu to w programie należałoby wygenerować deklaracje ZUS za styczeń.

Ale składki z takiej listy są należne dopiero do 15 lutego (teraz do 20) Program działa tutaj prawidłowo. Oczywiście ZUS można zapłacić wcześniej ale nadal są to składki przypisane za styczeń bo wtedy była wypłata. Tutaj rozlicza się to nazwijmy to "kasowo" a nie "memoriałem". Zresztą podobnie jest dla zaliczki PIT-4R. Aby wpadło do RCA stycznia to wynagrodzenia za styczeń należałoby wypłacić w styczniu, a nie lutym.

Tylko do umów o pracę.

Chcę tylko wspomnieć, że na wersji 1.69 HF2 (1.6902.2.5222), problem nadal występuje.

A w danych wspólnika - był zmieniony urząd? Ogólnie powinien być zmieniony/ustawiony w Danych podmiotu - zakładka Działalność i w Danych wspólnika - zakładka Dodatkowe. No i jeszcze kwestia czy to jednoosobowa działalność gospodarcza, czy spółka.

Sam sobie odpowiem, czyli tak jak myślałem (źródło insMAIL): Jeśli chodzi o wypłaty planowane w kolejnych okresach stycznia 2022, to rozpoczęliśmy intensywne prace nad aktualizacją programów mikroGratyfikant GT i Gratyfikant GT, która będzie uwzględniała przepisy rozporządzenia. Jednak ze względu na złożoność problemu termin opublikowania tej wersji planujemy na 20-25 stycznia. W związku z tym sugerujemy wstrzymanie się z wypłacaniem wynagrodzeń za styczeń 2022 r. aż do ukazania się nowej wersji systemu. Więc rozumiem, że jedynie samo "Rozwiązanie umożliwiające dokonanie zwrotu nadwyżki zaliczki pobranej w dniach 1-7 stycznia" będzie tylko w Gratyfikancie.

O, to by było bardzo niefajnie ☹️ Ale może samo wyliczanie zaliczki będzie poprawione, a jedynie ta funkcjonalność ze zwrotem nadpłaconej z okresu 1-7 stycznia, nie

A przy okazji - bo nie widzę nigdzie informacji jak ma to miejsce w części dla Gratyfikanta GT, rozumiem, że w mikroGratyfikancie również będzie poprawka dostosowująca do tego idiotycznego rozporządzenia z piątku z 07-01-2022 r.

Niestety jest przy tym trochę zabawy aby wszystko wyszło poprawnie. Podejrzewam, że zrobił Pan zamiast głównej, listę dodatkową. Powinna być to lista główna płatna do końca stycznia. Ja w pierwszej kolejności zrobiłbym kopię podmiotu. W kopii podmiotu zrobiłbym w styczniu jedna listę plac zbierająca wypłaty za grudzień i styczeń, czyli do wypłaty grudniowej dodałbym wypłatę że stycznia (edytując listę za grudzień). W ten sposób mamy wyliczone globalne kwoty składek i podatku za styczeń. Dane zapisać np w arkuszu kalkulacyjnym, lub wydrukować. Posłużą one do ewentualnych ręcznych korekt składek ZUS i zaliczki na podatek. (Wg mnie tak szybciej niż liczyć wszystko na piechotę) Teraz można wrócić do programu oryginalnego. Trzeba zrobić listę główną za styczeń, płatną na koniec miesiąca. Posprawdzać składki ZUS (mogą być niewielkie groszowe różnice) w razie czego skorygować ręcznie, dostosować ulgę dla klasy średniej, pokasować KUP i kwotę wolną od podatku. Sprawdzić zaliczkę i kwotę zdrowotnego. Każdy pracownik powinien łącznie do wypłaty z obu list (za grudzień i styczeń) dostać tyle, co z listy, nazwijmy ją hipotetycznej wykonanej w kopi podmiotu. Podobnie zgodne powinny być kwoty składek i podatków. Jeśli w mikroGratyfikancie nie będzie poprawki dostosowującej do tego idiotycznego rozporządzenia z 7 stycznia, to należy jeszcze raz sprawdzić zaliczkę aby była wyliczona zgodnie z nowymi regulacjami, czyli wyliczyć wszystko tak jakby było płacone w 2021 roku i poprawić jeszcze raz zaliczki. Powodzenia

Jeśli jest mało pracowników, to można dostosować wydruk listy głównej bez podsumowań na około 3/5 strony na górze, wtedy na dole zwolni się miejsce gdzie można nadrukować listę plac kasową około 2/5 strony. Kwestia "pobawienia się" ze wzorcami wydruku.

U mnie liczy poprawnie. Czy pracownik ma złożony PIT-2, a co za tym idzie (jeśli tak) to czy jest w umowie o pracę zaznaczona opcja odliczania ustawowej ulgi od podatku?

Czy zaznaczył Pan w umowie o pracę u pracownika, że wynagrodzenie wypłacane w gotówce?