Rafał Hersztek 0 Napisano 12 Października 2017 Udostępnij Napisano 12 Października 2017 w Godziny nadliczbowe Witam, W parametrach godzin nadliczbowych można jest informacja "Dodatek za pierwsze... – Wprowadzając w tym polu wartość (zazwyczaj 2 godziny) można zróżnicować wartość dodatku za nadgodziny w danym dniu („nadgodziny dzienne”) dla pierwszych i kolejnych nadgodzin. Zwykle przyjmuje się, że za pierwsze dwie nadgodziny w danym dniu przyznaje się dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia godzinowego, a za następne 100%." Jaka jest podstawa prawna do takiego wyliczenia? Jak należy skonfigurować godziny nadliczbowe i gdzie aby dodatki wyliczane były zgodnie z KP. Z KP wynika, że: Wysokość dodatków za nadgodziny Wysokość dodatku za pracę nadliczbową Okoliczności wystąpienia godzin nadliczbowych 100% w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy albo w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy w przypadku przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, z wyjątkiem sytuacji, gdy przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy ponad normę dobową zrekompensowaną dodatkiem lub czasem wolnym 50% w innych przypadkach niż wymienione wyżej Link to postu
Jacek Filipkiewicz 373 Napisano 12 Października 2017 Udostępnij Napisano 12 Października 2017 w Godziny nadliczbowe Ustawienia domyślne Gratyfikanta nexo nie stoją w sprzeczności z Kodeksem Pracy natomiast odzwierciedlają zwyczajowe (bardzo często przez nas spotykane) podejście do wynagradzania pracowników za pracę w godzinach nadliczbowych - zwyczaje te dają pracownikom wyższe wynagrodzenie niż przewiduje Kodeks Pracy co nie jest zakazane. Aby dokładnie odwzorować minimalne wymagania nałożone przez Kodeks wystarczy wpisać w obu kontrolkach procentowych 50% - liczba godzin w pierwszej kontrolce wtedy nie ma znaczenia. Link to postu
Rafał Hersztek 0 Napisano 12 Października 2017 Autor Udostępnij Napisano 12 Października 2017 w Godziny nadliczbowe Czy program nie sprawdza czy przekroczona została przeciętna tygodniowa norma czasu pracy wyliczając dodatki? Link to postu
Jacek Filipkiewicz 373 Napisano 12 Października 2017 Udostępnij Napisano 12 Października 2017 w Godziny nadliczbowe Zależy to od ustawień w "systemie rozliczania czasu pracy" powiązanego z planem pracy - kalendarzem użytym w umowie pracownika. Już w momencie wprowadzania godzin przepracowanych za pomocą widoku "Okres rozliczeniowy" widać czy normy średniotygodniowe w okresie rozliczeniowym nie zostały przekroczone: Rozkład poszczególnych nadgodzin widać także po wykonaniu wypłaty na sumarycznej ewidencji czasu pracy Link to postu
Rafał Hersztek 0 Napisano 12 Października 2017 Autor Udostępnij Napisano 12 Października 2017 w Godziny nadliczbowe Wobec tego dodatki za nadgodziny program powinien wyliczać na podstawie przekroczeń średniotygodniowych, dobowych - generalnie czerpać dane z ECP . ... (?) Link to postu
Jacek Filipkiewicz 373 Napisano 12 Października 2017 Udostępnij Napisano 12 Października 2017 w Godziny nadliczbowe No tak. Bezpośrednio dane źródłowe dla wypłaty znajdują się w sumarycznej ewidencji czasu pracy. Jest ona tworzona w momencie generowania wypłaty. Można ją także stworzyć samodzielnie wcześniej. Najłatwiej na kalendarzowym widoku ECP na dowolnym dniu wywołać kontekstowo funkcję "Sumaryczna ewidencja czasu pracy" - pokaże się jej podgląd i przy okazji zostanie ona zapisana. Widać tam już końcową liczbę różnego rodzaju nadgodzin tak jak to pokazałem na ostatnim załączonym obrazku. Link to postu
Polecane posty