Ela Poźniak 0 Napisano 6 Kwietnia 2020 Udostępnij Napisano 6 Kwietnia 2020 w Urlopy zbiorczo dla pracowników Witam, wprowadzono możliwość wprowadzania zbiorczej absencji - natomiast z tego co widzę - dotyczy to tylko jednego okresu dla wszystkich pracowników - a mnie interesuje ta opcja ale z możliwością wprowadzania różnych dat. Ktoś - coś może mi podpowiedzieć ? Link to postu
Jacek Filipkiewicz 370 Napisano 6 Kwietnia 2020 Udostępnij Napisano 6 Kwietnia 2020 w Urlopy zbiorczo dla pracowników Nie ma takiej możliwości w nowym mechanizmie. Link to postu
Ela Poźniak 0 Napisano 6 Kwietnia 2020 Autor Udostępnij Napisano 6 Kwietnia 2020 w Urlopy zbiorczo dla pracowników Dziękuję p. Jacku - w takim razie oficjalnie zgłaszam temat do poprawki : ) - fizycznie i merytorycznie nie ma możliwości aby wszyscy pracownicy wykorzystywali urlop w tym samym czasie ( inne wymiary, okresy zatrudnienia itd. itp.) więc założenie dobre - ale nie do wykorzystania. Elżbieta Poźniak Link to postu
Jacek Filipkiewicz 370 Napisano 6 Kwietnia 2020 Udostępnij Napisano 6 Kwietnia 2020 w Urlopy zbiorczo dla pracowników (edytowane) Proszę zwrócić uwagę w jakim czasie została wprowadzona ta funkcjonalność. Na przestój jednak nie każdy idzie w innym czasie. Zresztą nawet w przypadku zwykłych urlopów promujemy pracę na bieżąco, a nie odkładanie (no właśnie - czego - papierków?) na kupkę i wprowadzanie hurtem za jakieś dłuższe okresy . Sugestię zapisałem. Edytowane 6 Kwietnia 2020 przez Jacek Filipkiewicz Link to postu
Ela Poźniak 0 Napisano 6 Kwietnia 2020 Autor Udostępnij Napisano 6 Kwietnia 2020 w Urlopy zbiorczo dla pracowników Panie Jacku - co do terminu wprowadzenia poprawki....( hmmm - niezależnie od obecnej sytuacji bardzo dziwię się, że do tej pory nikt tego nie wprowadził - żadne " łał" .....od 2 miesięcy jestem użytkownikiem " nexo" - i jeszcze wiele archaizmów tego programu mnie dziwi....pracowałam na co najmniej 4 programach K+P (" dużych") i wiem jakie można wprowadzić rozwiązania - pod warunkiem, że program nie jest " sztywny" w założeniach - a nexo na ten moment tak mi wygląda. Czym innym jest przestój a czym innym " zbiorowe" wykorzystywanie urlopów - zupełnie inne formy prawne ( tu się chyba nie rozumiemy) - zupełnie inaczej rozliczane. Praca na bieżąco o której Pan pisał - świetnie - ale w firmach gdzie jest kilkadziesiąt osób - zbiorowe wprowadzenie urlopów z różnymi datami - jest po prostu ułatwieniem pracy służb personalnych ( L-4 podobnie i wszelkie inne). Pozdrawiam Elżbieta Poźniak Link to postu
Krzysztof Wychowałek 4 Napisano 6 Kwietnia 2020 Udostępnij Napisano 6 Kwietnia 2020 w Urlopy zbiorczo dla pracowników 10 minut temu, Ela Poźniak napisał: w firmach gdzie jest kilkadziesiąt osób - zbiorowe wprowadzenie urlopów z różnymi datami - jest po prostu ułatwieniem pracy tak się tylko wtrącę i z ciekawości zapytam - firma z kilkudziesięcioma osobami, gdzie ma napisane te wszystkie różne daty urlopów? na kartce? skoro musi to wprowadzać do Gratyfikanta "ręcznie"? Link to postu
Jacek Filipkiewicz 370 Napisano 6 Kwietnia 2020 Udostępnij Napisano 6 Kwietnia 2020 w Urlopy zbiorczo dla pracowników 26 minut temu, Ela Poźniak napisał: Panie Jacku - co do terminu wprowadzenia poprawki....( hmmm - niezależnie od obecnej sytuacji bardzo dziwię się, że do tej pory nikt tego nie wprowadził - żadne " łał" .....od 2 miesięcy jestem użytkownikiem " nexo" - i jeszcze wiele archaizmów tego programu mnie dziwi....pracowałam na co najmniej 4 programach K+P (" dużych") i wiem jakie można wprowadzić rozwiązania - pod warunkiem, że program nie jest " sztywny" w założeniach - a nexo na ten moment tak mi wygląda. Bardzo chętnie poznam te nieelastyczności Gratyfikanta nexo. Proszę się podzielić. Link to postu
Ela Poźniak 0 Napisano 6 Kwietnia 2020 Autor Udostępnij Napisano 6 Kwietnia 2020 w Urlopy zbiorczo dla pracowników Coś 2 godziny temu, Krzysztof Wychowałek napisał: tak się tylko wtrącę i z ciekawości zapytam - firma z kilkudziesięcioma osobami, gdzie ma napisane te wszystkie różne daty urlopów? na kartce? skoro musi to wprowadzać do Gratyfikanta "ręcznie"? .... no niestety - dla biur rachunkowych opcja ręcznego wprowadzania na podstawie plików otrzymanych od klienta - jest jedyną - ( i tam w tym pliku ma napisane to biuro - p. Krzysztofie - w word, excel, pdf - różne formaty, daty od - do urlopów); L-4 - biuro rachunkowe samo sobie znajduje z ZUS PUE - uzupełniając ) . Link to postu
Ela Poźniak 0 Napisano 6 Kwietnia 2020 Autor Udostępnij Napisano 6 Kwietnia 2020 w Urlopy zbiorczo dla pracowników 2 godziny temu, Jacek Filipkiewicz napisał: Bardzo chętnie poznam te nieelastyczności Gratyfikanta nexo. Proszę się podzielić. Proszę bardzo - tak z " ręki" - na bieżąco ; - brak możliwości rozliczania pracowników oddelegowanych do pracy poza granicami RP ( ani kadry ani płace tego nie umożliwiają - właśnie się " kopię" z podstawami wynagrodzenia chorobowego !) - macie zaszyte parametry programu i nawet Informatyk od którego kupiłam program nie jest w stanie tego " obejść" - brak możliwości wygenerowania informacji uzupełniającej do umowy - ale konkretnej !!! umowy o pracę - dla konkretnego! pracownika zgodnie z KP - powinien ustalać urlop należny pracownikowi !!! adekwatny do umowy ! wymiaru urlopu dot. tej umowy, + pozostałe warunki zgodnie z zapisami u konkretnego pracodawcy - teraz - mam szablon, który muszę poprawiać z ręki : ( - pozostawiam bez komentarza fakt, że on się nie zapisuje i z każdą zmianą muszę od nowa generować dokument ) - okres przechowywania dokumentacji po ustaniu stosunku pracy - winien być ustalany dla konkretnej umowy ( konkretnego pracownika ) a nie jak jest teraz - niezgodnie z przepisami KP - dla każdego 50 lat !!!! To powinien być dokument uzupełniający do świadectwa pracy dla konkretnej osoby. - RODO - oczekuję dokumentu, który wskaże kto administruje danymi, przetwarza je, archiwizuje itd. itp. konkretnie dla pracownika !!- dokument dostępny z " nexo" .....j.w. - za każdym razem jak tworzę umowę o pracę / świadectwo pracy - muszę ręcznie je poprawiać - żenada ! Program K+P - winien być wsparciem - nie "kulą u nogi " To są moje obserwacje - na bieżąco - kolejne - na pewno się z nimi podzielę . Elżbieta Poźniak Link to postu
Jacek Filipkiewicz 370 Napisano 7 Kwietnia 2020 Udostępnij Napisano 7 Kwietnia 2020 w Urlopy zbiorczo dla pracowników Mowa była o elastycznościach, Pani pisze o funkcjonalnościach - ale mniejsza o nazewnictwo... Tak. Gratyfikant nexo ma jeszcze dużo braków funkcjonalnych, ale zapewniam, że staramy się, aby było ich z wersji na wersję coraz mniej. Podstawową obsługę oddelegowanych chcemy dodać w bieżącym roku - czy nam się to uda w związku z coraz to nowymi zmianami w prawie nie wiem. Co do automatycznego generowania różnego typu wydruków - są dwie filozofie - albo rozbudowywać bardzo ewidencję pracowników/umów o dane, które trzeba będzie tam wprowadzić na potrzeby wykonania tylko jednego wydruku (jeden raz w życiu), albo robić to dopiero w momencie wydruku. Proszę powiedzieć co Pani musi poprawiać za każdym razem w świadectwie pracy? Link to postu
Krzysztof Wychowałek 4 Napisano 7 Kwietnia 2020 Udostępnij Napisano 7 Kwietnia 2020 w Urlopy zbiorczo dla pracowników Dnia 6.04.2020 o 20:42, Ela Poźniak napisał: Coś .... no niestety - dla biur rachunkowych opcja ręcznego wprowadzania na podstawie plików otrzymanych od klienta - jest jedyną - ( i tam w tym pliku ma napisane to biuro - p. Krzysztofie - w word, excel, pdf - różne formaty, daty od - do urlopów); L-4 - biuro rachunkowe samo sobie znajduje z ZUS PUE - uzupełniając ) . a nie można by od klienta wymagać, żeby plan urlopów przesyłał w ściśle określonym formacie w jednym pliku excela? wtedy Sferą to Pani zaimportuje jak ktoś daje mnóstwo różnych danych na różnych chaotycznych plikach, to chyba żaden program nie pomoże w "zbiorczym" wprowadzeniu tego? a L-4 same się przecież pobierają z ZUS PUE przepraszam że daje takie rady, ale wydawało mi się zawsze, że życie należy sobie ułatwiać, a nie utrudniać Link to postu
Polecane posty