korekta KUP

[Marta Kapica-Pawęzka 6]

Dzień dobry

 

W jaki sposób skorygować niepoprawne KUP na liście płac? 

[Jacek Filipkiewicz 371]

Nie ma na to jakiejś funkcji w programie.
Trzeba by uwzględnić ręcznie.

[Marta Kapica-Pawęzka 6]

Czyli zmienić i będzie widniało jako wymagające skorygowania i kwota "korekty" pojawi się w kolejnych naliczeniach? Bo muszę to skorygować jeszcze w tym roku.

[Jacek Filipkiewicz 371]

Jak napisałem - nie ma żadnego wsparcia. Trzeba ręcznie w bieżącej wypłacie uwzględnić korektę.

[Marta Kapica-Pawęzka 6]

😞 czy jest w ogóle jakiś mechanizm pozwalający na skorygowanie listy płac bez uwzględniania korekty w następnym miesiącu tylko poprawienia tego co zostało wypłacone? Chodzi mi raz ogólnie. Czy taka opcja istnieje?

[Jacek Filipkiewicz 371]

Nie do końca rozumiem.
Chce Pani zmienić/edytować wypłatę już naliczoną i wypłaconą (może także zaksięgowaną)?

Technicznie rzecz biorąc Gratyfikant nexo pozwala bez problemu to zrobić, można sobie wejść w wypłatę z marca i też ją pozmieniać... No ale chyba nie o to chodzi?

[Marta Kapica-Pawęzka 6]

Nie nie, chodzi mi właśnie aby było to widoczne jako korekta, ale np korekta maja 2022 i stricte zrobiona jako korekta maja 2022 a nie korekta maja uwzględniona w wypłacie styczniowej 2023. 

 

Chodzi o to, że jak np mam skorygować KUP i będzie to widoczne dopiero w wypłacie styczniowej to jak będzie się to miało do zeznania rocznego? Może nie rozumiem czegoś technicznie i to będzie jednak widoczne? Niech Pan mnie oświeci Panie Jacku 🙂

Edytowane 19 Grudnia 2022 przez Marta Kapica-Pawęzka

[Jacek Filipkiewicz 371]

No ale jak teraz mamy grudzień czy za chwilę styczeń to nie możemy czegoś wypłacić z datą majową..

 

A jakby Pani nie miała w ogóle programu to jak by Pani to przeprowadziła?

[Marta Kapica-Pawęzka 6]

Ja wiem... ma Pan we wszystkim rację, tylko jak to skorygować aby KUP był już dobrze w PIT-11? Może mi Pan to przedstawić krok po kroku? 

[Jacek Filipkiewicz 371]

Tak jak napisałem - w bieżącej wypłacie zwiększyć lub zmniejszyć koszty - tyle.

Wydaje mi się także, że można nic nie robić - PIT-11 wykaże faktycznie uwzględnione koszty, a pracownik w rozliczeniu rocznym ma prawo uwzględnić tylko tyle (albo aż tyle) ile się należy.