Uwzglednienie wymiaru czasu pracy w wynagrodzeniu zasadniczym

[Ryszard Trojanek 10]

Czy istnieje taka możliwość zdefiniowania składnika płacowego ( SPx ) ktory by wyliczał kwotę w/w wynagrodzenia w oparciu o "Podstawe miesięczną" ( PM lub podobny składnik ) która jest zmienna dla różnych umów o prace ( różnych pracowników jak i posiada rózne "Rodzajów wartosci"  ) oraz  wymiar czasu pracy (WCP ).   WCP jest osiągalny z Umowy ale skąd pobrać ( gdzie zdefiniowac ) pierwoną PM  ?  Pomijam tu rozwiązanie pobrania jej z zewnętrznego pliku.  Obawiam sie ze to chyba nie jest możliwe ale wołabym się upewnić.  

[Jacek Filipkiewicz 370]

Jako wartość podstawową można wykorzystać składnik parametryczny.

[Ryszard Trojanek 10]

Ok. Dziekuję. Rzeczywiscie,  lepsze zrozumienie działania składników parametrycznych ( pracuje na Nexo od 3 tygodni )  pozwoliło rozwiązać ten problem. Przyznaję, trochę akademicki, ale zysk jest taki że do jednej definicji listy płac mogę przypisać umowy osób zarówno  z pełnym,  jak i niepełnym,  wymiarem czasu pracy. Poza tym,  dla tych pracowników kótrzy są na minimalnym wynagrodzeniu, a dodtkowo w niepełnym wymiarze czasu pracy,  nie trzeba co roku ( w 2023 co 6 miesiecy ) aneksować umowy wpisująć indywidulane kwoty n.p. 1/2 minimalnegowynagrodzenia . Wystarczy tylko "zhistoryzować" wartość  skałdnika parametrycznego minimalnymi wynagrodzeniami i nadać im na umowie "Rodzaj wartości" = "z listy składników" .  To tak tylko na marginesie, dla "forumowiczów",  gdyby chcieliby skorzystać z tego rozwiązania.  Na Forum zaproponował Pan jeszcze inne rozwiązanie ( wątek "Zatrudnienie na część etatu" ) ,  prostsze i bez składnika paremetrycznego, ale może być stosowane tylko dla listy płac  przypisanej do umów z parcownikami z minimalnym wynagrodzeniem.   Sorry   za trochę przydługi wywód ale może się komuś przyda to moje doświadczenie.  

[Jacek Filipkiewicz 370]

Super.
Jak widać jest wiele możliwości - pod tym kątem Gratyfikant nexo jest dość elastyczny.