Wynagrodzenie urlopwe z danych wdrożeniowych

[Ryszard Trojanek 10]

Lista płac za 01/2023 z przesuniętą datą wypłaty ( 10.02.2023 ) zawira urlop .   Dane wdrożeniowe z podstaw skałdnikow zmiennych są do 11/2022 ( 1 -sza wypłata za 11/2022 wypata do 10/12/2022 ).  

  a w liscie płac do wyliczenia stawki godzinowej ze składników  zmiennych  do wynagrodzenia za urlop w 01/2022 są pobrane takie godziny:

Pytanie : skąd sie wzięło te  112 godzin za październik we wyliczeniu tego składnika ? 

 

 

 

[Jacek Filipkiewicz 371]

Zakładam, że dane były przenoszone z Gratyfikanta GT.

Czy w Gratyfikancie GT wypłaty główne także były wypłacane do 10 następnego miesiąca?

Czy pierwsza wypłata w nexo to wypłata za listopad w grudniu?
Proszę pokazać ten kawałek danych wdrożeniowych tego pracownika:

Ile godzin przepracował pracownik w grudniu?

[Ryszard Trojanek 10]

Dziękuję za szybka odpowiedź. Nie,  dane nie były przenoszone z GT ale z innego systemu z tym że wypłata była zawsze do 10 tego nastepnego miesiąca.

 

W grudniu 2022 miał 1 dzien urlopu - i tuttaj tez jest ciekawe rozliczenie tego urlopu ( ze skladników zmiennych ) - tez bierze 112 godzin za pażdziernik'2022

 

[Jacek Filipkiewicz 371]

Jeszcze pominął Pan pytanie - ile godzin przepracował w grudniu?

[Ryszard Trojanek 10]

Przepraszam nie dodałem  że ten 1 dzień urlopu to była jedyna absencja .  Plan pracy standardowy Biurowy  - więc za grudzien' 2022  był w pracy 168-8=160 godzin.

[Jacek Filipkiewicz 371]

No nic - będziemy analizować i testować.
Damy znać.

[Ryszard Trojanek 10]

Dziekuję, poki co ręcznie poprawiam wynagrodzenie za czas choroby, bo stawka  za godzinę jest za wysoka. 

[Jacek Filipkiewicz 371]

urlopu... ?

[Ryszard Trojanek 10]

Przepraszam , pomuyliłem się - oczywiscie urlopu .

 

[Jacek Filipkiewicz 371]

Jednak nie o ten miesiąc zapytałem.

Ile przepracował w listopadzie?

To jest ważne

Edytowane 6 Lutego 2023 przez Jacek Filipkiewicz

[Ryszard Trojanek 10]

Z danych wdrożeniowych ( wyżej ) wynika że przepracował  112 godzin. Absencja tego pracownika jest taka:

 

Co potwierdza dane wdrożeniowe ( 20 dni r. w listopadzie - 6 dni r. urlopu = 14 dni r. x 8 godz = 112 godz. )  o ile dobrze interpretuję kolumnę godzin w danych wdrożeniowych ( tabela podstawami zmiennymi do urlopu jest trochę myląca dla firm z przesuniętym terminem wypłaty na następny miesiąc - ale to inne zagadnienie )

[Jacek Filipkiewicz 371]

Miesiącem, za który będzie pierwsza wypłata jest listopad.
Dlatego w danych wdrożeniowych nie powinno być nic o godzinach przepracowanych w listopadzie.

Czyli w Pana przypadku (wypłaty przesunięte do 10 następnego miesiąca) w pierwszym wierszu danych wdrożeniowych mają być kwoty wypłacone W listopadzie za październik i liczba godzin w jakich te kwoty wypracowano czyli W październiku (a nie listopadzie).

A tak mamy podwojenie - 112 godzin w danych wdrożeniowych i 112 w Ewidencji Czasu pracy za listopad.

 

Trzeba w tabeli w danych wdrożeniowych wszystkie godziny przenieść o wiersz w górę.

 

My zmienimy opis tabelki, żeby nie pozostawiał wątpliwości jak ją wypełniać ręcznie - bo przeniesienie danych z Gratyfikanta GT działa tak jak napisałem.

 

[Ryszard Trojanek 10]

Dziekuję za odpowiedź.  Rozumiem.