Zmiany w kodeksie pracy od 26.04.2023, a wzorce dokumentów

[Wioletta Wysocka 2]

Dzień dobry,

Czy w związku z wchodzącymi w życie od 26 kwietnia 2023 zmianami w kodeksie pracy udostępnicie Państwo nowe wzorce

wydruków, np.umów, informacji o warunkach zatrudnienia . Użytkuję  system Kadry i Płace 2 - Nexo.

[Jacek Filipkiewicz 370]

W wersji 46, która ukaże się za około dwa miesiące dodamy w "Informacji o warunkach zatrudnienia" dwa punkty dotyczące pracy zdalnej.

O zmianach w druku umowy o pracę wprowadzonych nowymi przepisami nie słyszałem.

[Justyna S. 2]

Sporo czasu do nowej wersji...

Są zmiany w umowie o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia...

Może jednak da radę przyspieszyć aktualizację?

[Jacek Filipkiewicz 370]

Z mojej wiedzy wynika, że zmiany w umowie o pracę dotyczą tylko przypadków gdy "Strony mogą uzgodnić w umowie..." - takich opcjonalnych zapisów w treściach wydruków nie dodajemy na stałe. Treści można według indywidualnych potrzeb powielać i modyfikować.

Postaramy się treść informacji o warunkach zatrudnienia udostępnić wcześniej.

[Wioletta Wysocka 2]

Np. zmiany dot. umowy na okres próbny prowadzają nowy zapis do treści umowy: art.29 paragraf 1 pkt. 6 b. Dot przypadku umowy wg zmian w art.25 - nowy paragraf 2 z indeksem 2 (długość okresu zawarcia umowy na czas określony po okresie próbnym determinuje długość okresu zatrudnienia na okres próbny).

Zawsze zmienialiście Państwo podstawowe wzorce, teraz też byłoby pomocne gdyby odpowiedni zapis pojawiał się lub nie w treści umowy na kres próbny, w zależności od wyboru długości okresu próbnego.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Zwykle wprowadzamy zmiany treści dokumentów gdy pojawią się wzory przygotowane przez ministerstwa czy prawników z dziedziny kadr i płac.

Na razie po ostatniej nowelizacji słabo w tym zakresie.

 

Gdyby Państwo natknęli się na miarodajne źródła to prosimy o namiary.

[Wioletta Wysocka 2]

Właśnie zainstalowano mi nową wersję K&P2 Navireo. W nowej informacji o warunkach zatrudnienia pominęliście Państwo ok 1/3 nowych punktów, które powinny znaleźć się

w informacji. (art.29 paragraf 3).

[Jacek Filipkiewicz 370]

Na dzisiaj mogę powtórzyć tylko to napisałem powyżej.

[Żaneta Nowak 1]

Minęło już sporo czasu od powyższego , nadal nie ma w Państwa programie Informacji o warunkach zatrudnienia zg z art. 29 paragraf 3 KP - kiedy będzie wprowadzona ta zmiana do programu Gratyfikant nexo , bardzo proszę o odpowiedź 

[Jacek Filipkiewicz 370]

W najbliższej wersji już nie damy rady. Postaramy się do następnej.

[Magdalena Jordan 6]

Kiedy w Gratyfikancie Nexo bedzie dostępna nowa Informacja dodatkowa zawierająca pełen zakres wymaganych danych ?

[Jacek Filipkiewicz 370]

Zgodnie z moją poprzednią odpowiedzią - najbliższa wersja się właśnie ukazał. Postaramy się do następnej.

[Infobot nexo 99]

Zgłoszenie zostało zrealizowane w wersji 48.0.0. Fragment listy zmian:

"Dodano nowy, uniwersalny wzór Informacji o warunkach zatrudnienia.";

[Marek K 15]

W pkt 9. ilość dni wpisana jest na stałe. Czy jest możliwość zastąpienia autotekstem: "20 dni" lub "26 dni" w zależności o przysługującego urlopu? Nie mogę znaleźć takiego autotekstu.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Jest autotekst:

 

Nasz błąd polega na tym, że od razu nie wykorzystaliśmy go w przygotowanej treści Informacji...

W kolejnej wersji postaramy się to nadrobić.

[Marek K 15]

W przypadku np. umowy na okres próbny 3 miesiące pojawi się "5 dni" zamiast "20 dni". Czy tak ma być? Czy tam wpisuje się wymiar urlopu"całoroczny" 20 lub 26 dni?

[Jacek Filipkiewicz 370]

Rzeczywiście ten autotekst pokazuje wymiar należny na dzień - w przypadku pierwszego roku zatrudnienia lub zatrudnienia nie przez cały rok będzie to jakaś część całorocznego wymiaru.
Wydaje się, że musimy ten autotekst powielić i przystosować do tego konkretnego wydruku - też myślę, że powinno się tu wyświetlać 20 dni.
Czy inni użytkownicy mogą to potwierdzić - na szybko nie mogę nic znaleźć?

[Infobot nexo 99]

Zgłoszenie zostało zrealizowane w wersji 50.0.0. Fragment listy zmian:

• W treściach dokumentów dodano autotekst zwracający pełną liczbę dni należnego urlopu. Zastosowano go w domyślnej treści Informacji o warunkach zatrudnienia.