Podczas dodawania naliczenia rozliczeniowego ( RSA) za dany miesiąc, zmieniają się kwoty wynagrodzenia i zasiłku

[Arkadiusz Cieśla 199]

Uprzejmie informuję, że wersja 1.76 SP1 została opublikowana.

[Mirella M. 3]

Wersja programu : 1.76 SP1

 

Drodzyyy, kreatywni programiści INSERT ! 

 

Problemy z RSA cd... Jednak coś nie pykło! ; )))

Robię deklarację DRA 08/2023 ( z listy płac za 07/2023 wypłaconej w 10.08.2023). Firma nie wypłaca zasiłków. Wynagrodzenie chorobowe Kowalskiej za okres sierpniowy ( za sierpień oczywiście jeszcze nie mam zrobionej listy płac bo będzie wypłacana w wrześniu ) przerzuciło mi na RSA z kodem 331, okres sierpniowy, bez ilości dni i z kwotą zero : ))))

Tak w wielkim skrócie : to nieco za wcześnie ; )

 

Trzymam kciuki.. kiedyś, komuś ....na pewno uda się "zgrać" wszystkie możliwe opcje  

[Arkadiusz Cieśla 199]

5 minut temu, Mirella M. napisał:

Wersja programu : 1.76 SP1

 

Drodzyyy, kreatywni programiści INSERT ! 

 

Problemy z RSA cd... Jednak coś nie pykło! ; )))

Robię deklarację DRA 08/2023 ( z listy płac za 07/2023 wypłaconej w 10.08.2023). Firma nie wypłaca zasiłków. Wynagrodzenie chorobowe Kowalskiej za okres sierpniowy ( za sierpień oczywiście jeszcze nie mam zrobionej listy płac bo będzie wypłacana w wrześniu ) przerzuciło mi na RSA z kodem 331, okres sierpniowy, bez ilości dni i z kwotą zero : ))))

Tak w wielkim skrócie : to nieco za wcześnie ; )

 

Trzymam kciuki.. kiedyś, komuś ....na pewno uda się "zgrać" wszystkie możliwe opcje 

Dzień dobry, nie powtarzam sytuacji na danych przykładowych. Przesłanie bazy danych do analizy, przyspieszy diagnozę problemu.

[Mirella M. 3]

6 minut temu, Arkadiusz Cieśla napisał:

Dzień dobry, nie powtarzam sytuacji na danych przykładowych. Przesłanie bazy danych do analizy, przyspieszy diagnozę problemu.

Myślę, że zwyczajnie potrzeba wsparcia merytorycznego jakiegoś praktyka, bo z tymi RSA to tylko wydaje się, że sprawa jest prosta. Nie jest : )

 

[Arkadiusz Cieśla 199]

Rozumiem, że nie chce przesłać Pani danych w celu analizy. Proszę powtórzyć problem na czystej bazie - pozwoli to wykluczyć błędy w Państwa danych. Jeśli taki test się uda (błąd zostanie powtórzony) proszę wkleić wycinki ekranu z wprowadzanej absencji w ECP, oraz z parametrów: Parametry Gratyfikanta i Parametry czasu pracy.

Edytowane 24 Sierpnia 2023 przez Arkadiusz Cieśla

[Mirella M. 3]

Sprawdziłam na innej firmie. Problemu nie ma, jeśli w ewidencji poprawiam ręcznie kod przerwy na 331. Natomiast jeśli jest 331/313 to dzieje się tak jak powyżej, czyli przesyła RSA z kodem 331, kwota zero "na bieżąco". Dokładnie tak powinien robić w sytuacji, gdyby to był już zasiłek chorobowy a nie wynagrodzenie chorobowe. Wycinki w załączniku.

[Arkadiusz Cieśla 199]

Cytat

Sprawdziłam na innej firmie. Problemu nie ma, jeśli w ewidencji poprawiam ręcznie kod przerwy na 331. Natomiast jeśli jest 331/313 to dzieje się tak jak powyżej, czyli przesyła RSA z kodem 331, kwota zero "na bieżąco". Dokładnie tak powinien robić w sytuacji, gdyby to był już zasiłek chorobowy a nie wynagrodzenie chorobowe. Wycinki w załączniku.

Czy może Pani wysłać zrzut ekranu z Wypłaty – Zakładka Brutto (lub analizator wypłaty) oraz ECP po rozliczeniu wypłatą (chodzi głównie o kody absencji)?

 

 

Edytowane 24 Sierpnia 2023 przez Arkadiusz Cieśla

[Mirella M. 3]

Proszę bardzo. 

[Arkadiusz Cieśla 199]

Dziękuje za przesłane informacje. Niestety na chwilę obecną nie powtarzamy błędu. W tym przypadku konieczne będzie przesłanie bazy danych do analizy.

[Damian Mikuszewski 5]

Panie Arkadiuszu nie jest dobrze ponieważ: 

firma nie wypłaca zasiłków, wypłata na 10, sytuacja l4 od 01.06.2023 do 23.09.2023 r.

Zajmę się rozliczeniem miesiąca sierpnia czyli to będzie wypłata lipcowa wypłacona w miesiącu sierpniu. 

wynagrodzenie chorobowe (01.07.2023 - 03.07.2023) 3 dni z kodem 331 kwota 62,13 zł

zasiłek chorobowy (04.07.2023 r. do 31.07.2023) 28 dni z kodem 313 kwota 0 

Gratyfikant generuje RSA tak jak w załącznikach a powinno być 331 tak jak jest oraz kontynuacja czyli 04.07.2023 r. do 31.07.2023 r. z kodem 313 oraz 0. 

 

 

[Mirella M. 3]

15 minut temu, Damian Mikuszewski napisał:

Panie Arkadiuszu nie jest dobrze ponieważ: 

firma nie wypłaca zasiłków, wypłata na 10, sytuacja l4 od 01.06.2023 do 23.09.2023 r.

Zajmę się rozliczeniem miesiąca sierpnia czyli to będzie wypłata lipcowa wypłacona w miesiącu sierpniu. 

wynagrodzenie chorobowe (01.07.2023 - 03.07.2023) 3 dni z kodem 331 kwota 62,13 zł

zasiłek chorobowy (04.07.2023 r. do 31.07.2023) 28 dni z kodem 313 kwota 0 

Gratyfikant generuje RSA tak jak w załącznikach a powinno być 331 tak jak jest oraz kontynuacja czyli 04.07.2023 r. do 31.07.2023 r. z kodem 313 oraz 0. 

 

 

Dzień dobry, 

Panie Damianie, to RSA zrobiło się tak jak powinno. W deklaracji 08/2023 ma być okres wypłaconego wynagrodzenia chorobowego za lipiec w sierpniu ( czyli 01.07-03.07. kod 331 ), oraz okres zasiłku chorobowego płatnego przez zus za okres sierpniowy. Zasiłek chorobowy za 04.07-31.07 ( 313)  miał być na RSA w deklaracji  07/2023. 

 

[Damian Mikuszewski 5]

A kiedy się to zmieniło? Kody zaczynające się od 3 zawsze były z przesunięciem. Dziwne bardzo bo w deklaracji styczniowej czyli wypłacie grudniowej mam jakoś inaczej. 

[Damian Mikuszewski 5]

To kiedy było źle? Przez parę lat czy teraz? 

[Damian Mikuszewski 5]

Owszem kody zaczynające się od 1 (np. bezpłatny) powinny być wykazywane w miesiącu bieżącym lecz kody zaczynające się od 3.. powinny być normalnie z przesunięciem. 

[Mirella M. 3]

36 minut temu, Damian Mikuszewski napisał:

 

Tak było zawsze.  Na bieżąco wykazuje się przykładowo okresy : urlop bezpłatny ( 111 ), urlop wychowawczy ( 121 ), wszystkie zasiłki których nie wypłaca zakład pracy ( 313, 312, 311, 319, 327 it... ), 151, 152.

Zasiłki wypłacane przez zakład pracy ---> tak jak wynagrodzenie chorobowe czyli zgodnie z miesiącem wypłacenia zasiłku.

[Damian Mikuszewski 5]

Ok, czyli wcześniej było źle a teraz zmieniło się na dobrze. Może i tak jest ale dam sobie głowę uciąć, że od początku jak pracuję na gratyfikancie było 313 w kwotą 0 z przesunięciem, oczywiście w firmach gdzie nie są wypłacane zasiłki chorobowe. 

[Mirella M. 3]

Tak tak, żeby było jasność... Gratyfikant wcześniej robił tak jak Pan pisze, czyli źle!  Czy zawsze? - nie wiem ( pracuję na nim od 3 lat więc na pewno od 3 lat).

Ja tylko napisałam jakie są obowiązujące ZASADY wykazywania przerw na RSA od zawsze ( czyli od ponad 23 lat od wejścia reformy). 

W tym roku w pewnym momencie Gratyfikant zaczął prawidłowo przerzucać te zasiłki, których nie wypłaca zakład pracy. I chwała Im za to. Ale.....niestety nie wszystkie i niestety "popsuło" się to co wcześniej funkcjonowało prawidłowo. Jest dużo przypadków dziwnych, złe kody, złe kwoty, urlopy wykazywane jako zasiłku itd itp... Miejmy nadzieję, że uda się kiedyś wszystko poustawiać dobrze od A do Z. 

[Damian Mikuszewski 5]

Ok, akurat moje wszystkie programy, robiły jak "stary gratyfikant" więc dlatego przyjąłem, że to jest dobrze.  Zresztą ZUS nie przywiązuje do tego wagi bo żadna kontrola mi tego nie zakwestionowała (dlatego znowu moje poczucie, że to było dobrze) No i może nie 23 lata bo na początku był taki chaos jak przy wprowadzeniu Polskiego Ładu

Dzięki za wyjaśnienia po tylu latach człowiek nadal się uczy i dowiaduje się, że całe życie robił źle  

Pozdrawiam serdecznie

[Mirella M. 3]

Dokładnie tak, zgadzam się ze wszystkim. Na początku bajzel był na kółkach i trwał nie tak krótko - prawda, ZUS nie kwestionuje tych nieprawidłowości - prawda. Uczymy się całe życie - prawa! Pozdrawiam serdecznie : )