opieka nad zdrowym dzieckiem _ ewidencja czasu pracy

[Insert LX 0]

Dzień dobry,

Czy podczas wprowadzania absencji godzinowej np. „Opieka nad zdrowym dzieckiem” lub „Zwolnienie z powodu siły wyższej”  jest możliwość wskazania konkretnej godziny absencji np. 11:00-13:00? Zdarza się tak, że pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z planem,  zwalnia się na godzinę  i wraca do pracy kończąc pracę zgodnie z planem. Na chwilę obecną podczas wpisywania opieki zaznacza się „Urlop na część dnia” i wpisuje się ilość godzin nieobecności co powoduje, że na wydrukach ewidencji zawsze te godziny absencji są odpisywane od końca dnia, co powoduje błędne wskazanie godziny zakończenia pracy. To samo dzieje się gdy absencja pojawi się na początku dnia.  

Czy jest jakiś sposób umożlwiający prawidłowe ewidencjonowanie godzin rozpoczęcia i zakończenia w przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem na początku i w środku dnia?

W wersji Gratyfikant GT taki sposób ewidencjonowania jest dostępny. 

[Jacek Filipkiewicz 370]

Nie ma takiej możliwości w Gratyfikancie nexo.

W GT także nie umiem tego zrobić???

[Insert LX 0]

Gratyfikant GT => zmiana w godzinach przepracowanych => szczegóły + dodaj np. 08:00- 10:00 i jeszcze raz dodaj 11:00-16:00=> zmieni  nam się suma godzin przepracowanych z 8  na 7 oraz 1 godzina wskoczy do "rozliczenia" => godziny przepracowane ręcznie strzałką zmieniamy na 8, znika nam godzina "do rozliczenia" w tym samym module są godziny absencji opieka nad dzieckiem wskazujemy 1 godzinę.

[Jacek Filipkiewicz 370]

No to bardziej opisuje Pani funkcjonalność kalendarzy szczegółowych. W Gratyfikancie nexo takie kalendarze także są. Jeśli się taki kalendarz podepnie pod umowę to będzie to wyglądało podobnie.

[Insert LX 0]

Przedstawiłam sposób wprowadzania tych danych w gratyfikacje GT z trybu ewidencji czasu pracy konkretnego pracownika. Pracownik ma podpięty do umowy kalendarz zbiorczy, który jest podpięty również do innych umów. Przedstawiony sposób  wprowadzenia godzin umożliwia prawidłowe ewidencjonowanie godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy  w wykonaniu, a nie w planie, uwzględniając absencję z tytułu opieki w wymiarze godzinowym. W związku z powyższym (w przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem) nie ma znaczenia jaki rodzaj kalendarza jest podpięty do umowy. W przypadku NEXO, niezależnie od rodzaju podpiętego kalendarza nie ma opcji, żeby wskazać powyższym sposobem konkretnych godzin przepracowanych i dodania opieki godzinowej - występuje "konflikt". Wydaje się, że ten rodzaj absencji powinien się znaleźć, tak jak w wersji GT, dodatkowo w sekcji zmiana godzin przepracowanych,  a nie tylko w urlopach lub należałoby usunąć konflikt i umożliwić w prowadzenie w jednym dniu  zmiany godzin przepracowanych i  opieki godzinowej dodając opcję w jakich godzinach ta opieka wystąpiła. Bardzo proszę o uwzględnienie mojej sugestii, jeśli jest taka możliwość o wdrożenie ulepszeń. Natomiast, jeśli nie zrozumiałam Pana sugestii z kalendarzami szczegółowymi, to proszę o przedstawienie w jaki sposób te zmiany w tych kalendarzach powinno się wprowadzać.  

 

[Jacek Filipkiewicz 370]

To raczej ja nie zrozumiałem przykładu z GT - co wynika z mojej słabej wiedzy o tak szczegółowych aspektach w GT.
Rzeczywiście jest tu różnica.

Sugestię zapisuję, ale nie umiem określi terminu jej realizacji.

[Wojciech Michalski 7]

W dniu 8.12.2023 o 13:52, Jacek Filipkiewicz napisał:

To raczej ja nie zrozumiałem przykładu z GT - co wynika z mojej słabej wiedzy o tak szczegółowych aspektach w GT.
Rzeczywiście jest tu różnica.

Sugestię zapisuję, ale nie umiem określi terminu jej realizacji.

Czy już wiadomo coś na temat terminu ?

[Jacek Filipkiewicz 370]

Nadal nie ma konkretnego terminu.