Błąd występujący przy ustalaniu podstawy wynagrodzenia chorobowego

[Michał Kasprzyk 0]

Problem dotyczy Gratyfikanta GT w wersji 1.78 HF4 ale też wcześniejszych

 

1. Pracownik zatrudniony od 12.06.2023 na UoP chorował w m-cu 09.2023 (08.09.2023-22.09.2023 = 15 dni kalendarzowych (11 dni roboczych).
2. W m-cu 09.2023 wg harmonogramu do przepracowania było 168 godzin tj. 21 dni
3. Pracownik przepracował w tym m-cu tj. w 09.2023 10 z 21 dni roboczych (dni urlopu traktujemy na równi z dniami przepracowanymi) czyli mniej niż połowę obowiązującego czasu pracy
4. Przepisy wskazują, że:

 

„Jeśli w którymś z miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy pracownik z przyczyn usprawiedliwionych przepracował:

mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy, to wynagrodzenie za ten miesiąc podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego,

co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy, to wynagrodzenie za ten miesiąc przed wliczeniem do podstawy wymiaru podlega uzupełnieniu według zasad określonych w art. 37 ust. 2 ustawy zasiłkowej.”

 

5. A mimo to w podstawie chorobowego za m-c 01.2024 (eZLA 03-03.01.24) program uwzględnia wynagrodzenie za 09.2023, zamiast je wyłączyć.

[Kacper Panek 139]

Dzień dobry,

nie powtarzam problemu w wersji 1.79 HF1. Najnowsze wersje programu są dostępne tutaj:

• Aktualne wersje programów

Czy po aktualizacji problem nadal występuje?

[Renata .. 1]

Dnia 01.03.2024r została podpisana umowa o pracę z pracownikiem, który wcześniej pracował u nas do 27.02.2024r. Od 19.03.2024 do 22.03.2024 jest na zwolnieniu lekarskim ( tj. 4 dni). Kwota nominalna to 9991,00, podstawa wynagrodzenia po odjęciu zwolnienia to 8658,88 (9991/30=333,03*4=1332,12    9991-1332,12=8658,88), a podstawa do wynagrodzenia chorobowego naliczana jest błędnie tj.( 8658,88-13,71%=7471,75:30=249,06*80%=199,25*4=797,00). Wyjściową kwotą powinna być kwota nominalna tj. 9991,00. Chciałabym zapytać czy to błąd programu czy może ja gdzieś mam źle zaznaczone parametry.

[Kacper Panek 139]

Dzień dobry,

proszę o przesłanie analizatora takiej wypłaty:

• Gratyfikant GT – Jak wyeksportować analizator wypłaty?

[Renata .. 1]

Dzień dobry, w załączeniu przesyłam analizator wypłaty.

Analizator..pdf

[Kacper Panek 139]

Dzień dobry,

proszę jeszcze pokazać na zrzutach ekranu konfigurację składnika płacowego Podstawa miesięczna.

Z jakiej wersji programu Pani korzysta?

[Renata .. 1]

Wersja programu 1.79 SP1 (1.7910.10.5977)

[Renata .. 1]

[Renata .. 1]

[Kacper Panek 139]

Dzień dobry,

nie udało się powtórzyć takiego zachowania programu. Czy wypłata na pewno została naliczona w podanej wersji? Czy usunięcie i naliczenie jej na nowo przynosi skutek?

[Renata .. 1]

Dzień dobry,

Wypłata na pewno naliczona została w wersji 1.79 SP1 (1.7910.10.5977), była usuwana i naliczana kilkakrotnie. Nawet dziś po aktualizacji programu w wersji 1.79 SP1 HF1 (1.7911.11.5983) na nowo przeliczałamwypłatę i nadal występuje ten sam problem. Program wylicza zwolnienie tak jakby widział, że pracownik nie jest zatrudniony przez cały miesiąc tylko o 4 dni mniej ( pracownik był na zwolnieniu lekarskim przez 4 dni) i od tej podstawy naliczana jest podstawa do chorobowego.

[Kacper Panek 139]

Dzień dobry,

w celu dalszej analizy przypadku konieczne będzie przesłanie bazy danych do firmy InsERT:

• W jaki sposób wysłać bazę danych do firmy InsERT?

W formularzu zgłoszeniowym proszę zaznaczyć kontynuację korespondencji z InsERT pod numerem zgłoszenia INS-24149581.