błąd -urlop z tytułu siły wyższej a uzupełnienie płacy minimalnej

[Kancelaria AG Wowra 3]

Dzień dobry.

Pracownik z wynagrodzeniem 3600zł brutto, korzysta w miesiącu z 1 dnia urlopu opiekuńczego ( Art. 173'1 Kp) oraz z 2 dni wolnego z tyt.siły wyższej. Gratyfikant prawidłowo nalicza pomniejszenie płacy zasadniczej z tytułu obu nieobecności oraz prawidłowo nalicza wynagrodzenie 50% za siłę wyższą. Jednakże błędnie w przypadku tego pracownika uzupełnia płacę minimalną - praktycznie o kwotę strącenia z tytułu siły wyższej, powodując że pracownik przez to że korzysta z siły wyższej wcale nie ma za to pomniejszonego wynagrodzenia o połowę. Reasumując końcowe wynagrodzenie jest tylko pomniejszone o 1 dzień nieobecności z tyt.urlopu opiekuńczego. W załączeniu rozliczenie wynagrodzenia.

 

"Natomiast obniżenie miesięcznego wynagrodzenia, w przypadku korzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej nie stanowi podstawy do podwyższenia wynagrodzenia do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynika to z faktu, że ustawodawca wprost przewidział, że powinno to być 50% wynagrodzenia wyliczonego jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, a wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z wyłączaniem kwoty wyrównania do ustawowej płacy minimalnej."

 

W załączeniu przesyłam również ustawienia składnika płacowego "uzupełnienie do płacy minimalnej"  - wydaje mi się, że w sposobie naliczania, pomniejszenie za czas nieobecności z tyt. siły wyższej oznaczone jako "tak" aby program nie stosował uzupełnienia ale nie mamy możliwości edycji gdyż składnik płacowy jest składnikiem automatycznym.

Prosimy o wyjaśnienie.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Rzeczywiście - dodając nową absencję nie skorygowaliśmy dla niej liczenia uzupełnienia do minimalnej.

Niestety do najbliższej wersji nie zdążymy już tego nadrobić, więc poprawka pojawi się w wersji 38.

Na dzień dzisiejszy należałoby w takim przypadku skorygować (zwykle wyzerować) kwotę uzupełnienia do minimalnej.

Dziękujemy za zgłoszenie.

[Andrzej Kubik 1 098]

2 minuty temu, Jacek Filipkiewicz napisał:

poprawka pojawi się w wersji 38.

Chyba 48, prawda?

[Jacek Filipkiewicz 370]

oczywiście

[Kancelaria AG Wowra 3]

Rozumiem,

dziękuje serdecznie za odpowiedź.

[Kancelaria AG Wowra 3]

Proszę jeszcze, żeby przy okazji poprawki, było uwzględnione również to, że jeśli do podstawy chorobowej wchodzi miesiąc w którym wystąpiła siła wyższa i jakieś chorobowe, i przepracowano minimum połowę miesiąca, to żeby nie występowało uzupełnienie płacy zasadniczej do pełnej kwoty z umowy, tylko do kwoty pomniejszonej o siłę wyższą. (tzn.płaca zadnicza z umowy- pomniejszenie płacy zas. z tyt.urlopu siła wyższa + wynagr.50%siła wyższa).

[Jacek Filipkiewicz 370]

A z czego miałoby to wynikać. Płaca zasadnicza zwykle wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie nominalnej, niezależnie od absencji.

Proszę o jakieś namiary

[Kancelaria AG Wowra 3]

Rozumiem, jesteśmy po wielu szkoleniach i takie generalnie zostaje nam przedstawiane stanowisko ZUS, które określa, że w przypadku skorzystania w danym miesiącu (który wchodziłby do podstawy chorobowej) z urlopu "siła wyższa" podstawę zasiłku chorobowego za ten miesiąc będzie stanowić wynagrodzenie w kwocie faktycznie wypłaconej. 

 

Poniżej przykładowe linki stanowiące również o tej interpretacji:

 

https://serwisy.gazetaprawna.pl/emerytury-i-renty/artykuly/8733316,zus-wyjasnia-jak-liczyc-zasilek-gdy-bylo-wolne-z-powodu-sily-wyzszej.html

 

https://www.hrkadryiplace.pl/nowe-zwolnienia-od-pracy-po-nowelizacji-ustawy-kodek-pracy-a-podstawa-wymiaru-swiadczen-chorobowych-hrkadryiplace-jezek-przemyslaw/

 

[Jacek Filipkiewicz 370]

Dziękuję za namiary - ale nic nie obiecuję

 

[Kancelaria AG Wowra 3]

Rozumiem, ale warto byłoby to uchwycić😉

[Jacek Filipkiewicz 370]

Nie zawsze warto tak szybko - vide:

 

 

[Jacek Filipkiewicz 370]

Interpretacja ZUS odnośnie "siły wyższej" jest tak samo niesprawiedliwa jak z powyższego wątku - tylko patrzeć jak ktoś to zaskarży i ZUS zmięknie

 

[Kancelaria AG Wowra 3]

😅 no niestety tak to jest ... jak wprowadzane są na szybko nieprzemyślane nowości - to później mamy szereg interpretacji.. a  co za tym idzie.. problemów jak prawidłowo je zastosować ...

[Infobot nexo 99]

Zgłoszenie zostało zrealizowane w wersji 49.0.0. Fragment listy zmian:

"Poprawiono mechanizm wyliczania uzupełnienia do płacy minimalnej przy wystąpieniu urlopu z tytułu siły wyższej.";

[Kancelaria AG Wowra 3]

Dziękujemy bardzo za informacje.