Ryszard Trojanek

Niestety nic to nie daje. Mamy jakiś ewidentny błąd w programie. Drugi, poważniejszy problem to to, że Rachmistrz nie rozpoznaje 2 mikrorachunków : jeden dla VAT, drugi dla PIT-5x mimo że każe je oznaczać : pirwszy jako mikrorachunek dla podmiotu a drugi dla wspólnika( -ów ) ( Imie i Nazwisko ). Dla JDG są to 2 identyczne mikrorachunki a dla spółek co najmnieniej 3. Dla JDG program pozwala generować albo tylko przelew na VAT ( podmiot ) albo tylko na PIT-5 ( wspólnik ) a dla spółek - tylko przelew na VAT, mimo że wspólnicy mają zdefiniowane własne mikrorachunki ( ale wg ich NIP-u - może tu jest problem ?? )

Wersja programu Parametry Przelewu ma wile zakładek , wybrałem przelew US Wersja programu : 1.79 SP1 HF2

Pusty c.d. zobowiązanego jest już na etapie generowania przelewu ( zaliczka na PIT-5x ). Dane wspólnika są kompletne ( z pełnym adresem ). W Danych podmiotu po zmianie ( brak wyboru wspólnika ) jest juz nazwa firmy ale adres nadal kończy sie na ulicy i nr-rze domu chociaż byłoby jeszcze troche miejsca na kod pocztowy i nazwę miejscowości.

Dlaczego przy generowaniu przelewu za w/w podatki w nazwie zobowiązanego wypełnia się tylko 1 linia i to zawsze nazwiskiem i imieniem wspólnika ( firma jest JDG ) oraz początkiem adresu ( ulica i nr ) a druga linia ( c.d. ) pozostaje pusta choć mogłaby być, w tym wypadu, wypełniona kodem pocztowym i nazwą miejscowości zoboeiązanego. Nazwa firmy jest jednak nie co inna niż imie i nazwisko JDG i moim zdaniem, dla podatku VAT, mogłaby być nazwą zobowiązanego tak jak to ma miejsce dla spółek ( dla nich i długiej nazwy spółi, jest w 2 liniach i jest ok. ). O ile to nie jest jakiś błąd to proszę rozważyć poprawkę programu. Klient dostaje od nas ( Biura Rachunkowego ) taki przelew z "połówką" adresu, a dla podatku VAT bez nazwy swojej firmy - nie świadczy to najlepiej o nas, a z drugiej strony trudno te dane poprawiać . uzupełniać ręcznie .

Dziękuję.

Przepraszam, ale czy ktoś może wskazać gdzie wywołać to okno korekty VAT proporcji bazowej ?? Szukam i nie mogę znaleźć

O. Dziękuje za odpowiedź.

We wzorcowej treści umowy o pracę chciałbym umieścić wynagrodzenie za pracę określane w umowie o pracę w następujacy sposób: 1. definicja na umowie : 2. składnik płacowy : 3. Parametr gdzie historia wartości : W treści unowy powinien pokazać wynik mnożenia : odpowiedni ( w zależności od daty obowiązywania minimalnego wynagrpodzenia w dacie wydruku umowy ) x wymiar czasu pracy. Czy to jest możliwe i ewentualnie jakimi autotekstami można to osiągnąć.

Wszystkie dane są poprawnie przekazane. Natomiast to czego nie przekazałem to fakt że przeliczamłem ten rachunek ( "Przelicza" ) który wcześniej był wygenerowany wg poprzedniego typu umowy, licząc na to że Gratyfikant weźmie pod uwagę już nowe ustawienia w ECP ( porpzednie zostały skasowane w trakcie podmiany umów obowiązujacych za ten okres - luty 2024 ). Po skasowaniu starego wyngarodzenia i ponowne jego wygenerowania, już wg nowego typu umowy, jest już OK !!. Dziękuję za "naprowadzenie" ( jak się okazało , skutecznie ) w pszukiwaniu przyczyn problemu.

Ok. Dziękuję za odpowiedź. Pojawił się jeszcze jeden problem. Ten zleceniobiorca pracował tylko 1 dzień ( 8 godz. ) . ECP : Niestety na rachunku kwota wynagrodzenia jest 0. Zleceniobirca liczony jest wg stwaki godzinowej x liczba godzin. Może Pan pomóc wyjaśnić ten problem ? Generalnie chodzi nam o to aby wynagrodzenie było płatne wg ilości przepracowanych godzin a informacja o L4 potrzebna do Z-3 i do wykazania na RSA ( zleceniobiorca podlega pełnym ubezpieczeniom )

Składka chorobowa jest zaznaczona: natomiast w type umoów ta umowa nie ma zaznaczonego tego wskaźnika i co gorsza nie moża tego już zmienić bo ta umowa już wykorzystywany dla innych zleceniobiorców . Czy coś da się z tym zrobić poza zdefiniowanie nowego typu umowy - zlecenia gdzie ten składnik już jest zaznaczony ?

Przy wczytywanie L4 z PUE ( ale też z pliku csv ) pojawia się komunikat : gdy tymczasem umowa ( cywilna - rozszerzona jest prawidłowo zdefiniowana : Sprawdziłem PESEL zleceniobiorcy w PUE ( na L4 ) i w Płatniku i są zgodne z tym co jest w Gratyfikancie. Uzywam najnowszej wersji Gratyfikanta NEXO PRO - 49.0.1

Ok. Od strony prawnej zgadzam się, to są rózne sprawy. Natomiast od strony pragmatyki ( i zapewne praktyki ) kształtowania umów z kierowcami, można się odwoływć do tych samym rozwiązań ( co w dietach ) przy wyliczaniu tych wynagrodzeń za oddelegowanie i wtedy pomocne są w/w rozwiązania z godzinami. Co do terminu wdrożenia zmian to wydaje się akceptowalny dla nas - dziekuję za informację.

Rozumiem. Dla mnie jest to jedno i to samo ( przy najmniej na poziomie wyliczania wyngrodzeń za czas oddelegowania ) aczkoliwek zgadzam się że od strony obowiązujących przepisów to mogą być odmienne, od delegacji zagranicznych, sposoby naliczania tego wynagrodzenia (n.p. uregulowane w umowach o pracę kierowcy ). Czy te plany się ziszczą przed końcem okresu darmowego korzystania z modułu Oddelegowania ( 30.04.2024 ), ewentualnie może Pan określić jakiś horyzont czasowy ich realizacji ? Ułatwiłoby to podjęcie decyzji o wykupie licencji na ten moduł.

O jaką "drugą zakładkę" tu chodzi gdzie możnaby było rejestrować przejazdy z godzinami rozpoczęcia i powrotu ? Na razie muszę samemu wyliczać te części "dnia" aby prawidłowo wprowadzić w części "Diety wirtualne" ( bez excela ani rusz ).

Ok.Bardzo przepraszam. To moja nieuwaga . "Nocna praca nie popłaca". Dziękuję za odpowiedź i jeszcze raz przepraszam za zamieszanie.

Mam taki problem. Po instalacji wersji 49 i aktywowaniu modułu oddelegowani ( dzisiaj ) znikły zapisy diet kierowców z okresu 01/2024, wprowadzonych wg poprzedniej wersji ( kwota w PLN wyliczona poza Gratyfikantem ). Natomiast nadal są widoczne ( w tym samym nowym module Oddlegowaniu ) diety wprowadzone w poprzednich miesięcach 2023 roku. Ponadto, we wcześniej ( przed aktualizacją ) wyliczonych wynagrodzeniach za 01/2024, wyzerowana została kwota zwolniona z podatku ( 30% diety ) co wydaje się być konsekwencją tego pierwszego zdarzenia - nie ma diet nie ma zwolnienia . Czy mogę prosić o bliższe wyjasnienia tych zdarzeń ? Czy muszę ponownie zarejestrować diety ( oddelegowania ) kierowców za 01/2024, w nowym module ( i w konsekwencji wygenerować, ponownie, nowe listy płac ) ? Chciałem najpierw wypróbować tem moduł do czasu wykupu licencji, a do tego czasu używać poprzedniej metody.

Rzeczywiście, nie ma takich przepisów ( a przy najmniej ja ich nie znalazłem ). Przyjąłem błędne, jak się poniżej okazuje, założenie, że wynagrodzenie za opieke nad zdrowym dzieckiem nie jest wynagrodzenie za urlop tylko wynagrodzeniem wg stawki dziennej ( tak trochę na logikę naliczania takiego wynagrodzenia ). Jednak art.5 ust.1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy Tekst jednolity Dz. U. z 2017 r. poz. 927 z dnia 11.05.2017 r. nie pozostawia żadnych wątpliwości - to jest wynagrodzenie za urlop ( tylko liczone trochę inaczej ). Gratyfikant robi to jednak poprawnie. Przepraszam za zamieszanie - czasami logikę trzeba wesprzeć ( lub podważyć ) przepisami. 😟

Oczywiście dodatek nocny ma wchodzić do wynagrodzenia urlopowego, natomiast NIE MA WCHODZIĆ do wynagrodzenia za opiekę nad zdrowym dzieckiem . Niestety Gratyfikant nie daje możliwości rozróżnienia tych 2 sytuacji w parametrach Dodatku nocnego ( w ogóle nie ma tam odwołania do nieobecności płatnych, jest tylko do wynagrodzenia urlopowego ) . Wydaje mi się że takie rozróżnienie można by było wprowadzić ( skoro jest odwołanie do "nioeobecności z powodu siły wyższej" ) co by pozwoliło wyłączyć ten ( ewentualnie inne dodatki ) z wynagrodzenia ze składników zmiennych za czas płatnej nieobecności ( tu akurat byłoby to wykorzystany do w/w opieki) . Zmiany w Planie Pracy ( osoba której to dotyczy, pracuje cały miesiąc po 7 godzin / 8 w nocy ) - nie pomaga. Zmiany w Godzinach Przepracowanych nie są mozliwe do wykonania ( jak już stwerdził uzytkownik InsertLX w podobnej sprawie ) - konflikt z ewidencją czasu pracy. Trudno - na razie wypłacamy trochę więcej za te dni opieki ( to nam zawsze wolno ) i czekamy na jakieś rozwiazanie.

Chodzi o to aby do wynagrodzenia za dni opieki nad zdrowym dzieckiem nie doliczało się nieobecność płatna ze składników zmiennych. W moim wypadku tym składnikiem zmiennym jest dodatkek za godziny nocne. Co do drugiego obrazka to nawiązuję do Pana wcześnijszej sugestii ( z odpowiedzi dla Pana Marcina Strzelczyka (cytuje ) "Wydaje się, że składnik "Wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych" nieprawidłowo jest oznaczony jako wchodzący do podstawy wynagrodzenia urlopowego." aby dać pełny obraz moich parametrów no i gdyby jednak Gratyfikant Nexo liczył wynagrodzenie za opiekę nad dzieckiem tak jak za urlop to i tak, ze względu na ten parametr, nie powinien naliczać ( doliczać ) kwot wynikających z tych zminnych składników.

Mam podobną sytuację z tym że u mnie jest to dodatek za pracę w godzinach nocnych ( zmienny co miesiąc ) i 2 dni opieki nad dzieckiem . W/w skladnik jest ustawiony tak ( chyba zgodnie z sugestią ): a mimo to nadal nalicza się wynagrodzenie dla tej opieki od składników zmiennych . Czy gdzieś jeszcze trzeba coś ustawić aby dla tej nieobecności ( opieki ) nie naliczało się wynagrodzenie od "Nieobecności płatnych od kładników zmiennych" skoro opieka to nie jest "klasyczny" urlop dla którego takie składniki możnaby było naliczać ( zmieniając w/z parametr w składniku płacowym )?

Dołączam się do pytania ( ponownie ). Promuje wśród swoich klientów, Subiekt 123 ( ze względu na czekający ich KSeF ) ale ze względu na brak płatności on-line przegrywam z konkurencją która już dawno te płatności wprowadziła.

samemu sprawdzam też ten status na każdej fakturze ale nic sie nie zmienia. W jaki sposób będe powiadamiany że faktura została zarejestorwana w KSeF ( otrzymała nr KSeF ).?

Co jaki czas jest sprawdzany status wysłanych do KSeF faktur ? Czekam już od ponad godziny i ciagle jest w statusie "wysłane". Nie moge pobrać i wydrykować a w konsekwencji przesłąć do klienta faktury zarejestrowanej w KSeF.

Kiedy będzie dostepna nowa deklaracja ? Obecny wzór obejmuje okres do 31.12.2023 i na styczeń 2024 nie można jej wygenerować