Irena Korzeniec

dziękuję

acha ok, ale przy wypłacie pracownik będzie miał zapłaconą tę godzinę?

w samym podsumowaniu nadgodzin , ta jedna godzina się znajduje, tylko nie była wykazana w nadgodzinach średniotygodniowych, czy w takim razie program doliczy tą nadgodzinę pracownikowi?

Prezentacja1.pptx

wpisałam w ewidencje czasu pracy, godzina powinna być wykazana w nadgodziny średniotygodniowe /pkt. 6/ i pod przekroczeniem dobowej normy jest haczyk

Pracownik ochrony pracujący po 12 godzin , z dnia 28 na 29.10 przy zmianie czasu pracował 13 godzin. Zaznaczyłam w Ec 13 h + 9 nocek lecz program nie wykazał tej jednej godziny jako nadgodziny. Jak to inaczej zapisać

tak, pobory za miesiąc luty, wypłata w marcu. Dziękuję

Do pracy został przyjęty były pracownik który płacił PPK. Lecz teraz przy przyjęciu zrezygnował (przyjęcie 14.02.br) zaznaczyłam rezygnację lecz w symulacji wynagrodzenia, ppk program nalicza za miesiac luty. To samo zauważyłam u innych pracowników którzy z ppk zrezygnowali w ub roku i od marca również. Proszę o pomoc gdzie robię błąd

wysłałam, a korektę pomógł mi zrobić konsultant. ale napisałam na forum w razie gdyby to się powtórzyło, dziękuję za pomoc

Raport wygenerowałam 02.01 br i dopiero wczoraj się zorientowałam że nie mam w tym raporcie pracowników z końca grudnia

Pracownik dostał wypłatę za listopad w grudniu, następne pobory otrzymał 15 grudnia ponieważ rozwiązał umowę, program utworzył plik do ppk z dwiema składkami (z jednej i drugiej wypłaty), natomiast z końcem grudnia kolejne osoby zostały zostały zwolnione i tym samym otrzymały pobory, program utworzył osobny plik dla tych osób ze składkami ppk i w tym pliku również znalazła sie osoba z wypłatą z 15 grudnia. Pytanie jak usunąc taką osobę z pliku ze zdublowanymi składkami

no rzeczywiście inaczej to zrozumiałam, myślałam że nie ma opcji usunięcia pierwotnej absencji jest jest już lista. Dziękuję, tak zrobię

czyli nie bedę ja mieć jako korektę a poprawna lista. Usunąć pracownika, wpisać świadczenie i ponownie wyliczyć?

Proszę o pomoc w skorygowaniu listy płac. Na lipcowej liście płac jest zaznaczony okres "nieobecność usprawiedliwiona niepłatna". Dziś otrzymaliśmy za ten okres informację o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego. /100%/ Próbowałam nanieść na ten wyliczony juz okres te świadczenia, niestety program informuje że już jest inna nieobecność

Witam gdzie wpisać urlop z tytuły oddania krwi,

dziękuję

Proszę mi podpowiedzieć gdzie ew. mogę to sprawdzić i skorygować

w składnikach jest info na czerwono "wyzerowano składnik, ponieważ nie przepracowano ani jednego dnia"

Na wypłacie jest świadczenie rehabilitacyjne, całą resztę dopisałam , po przeliczeniu wypłaty, w zakładce ekwiwalent za urlop pojawił sie status rozliczony

Pracownik został zwolniony trzeba wypłacić mu ekwiwalent za urlop , lecz wcześniej przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym i L4,. Program bierze dane z ostatnich 3 miesięcy i wylicza ekwiwalent na zero. Czy jest możliwość aby to jednak program wyliczył a nie ja?

dziękuję, wszystko się udało

weszłam w konfigurację, potem wydruki list płac, podświetliłam swoją i tyle wyświetliło się , nie bardzo wiem co dalej

Czy do list płac można dodać opcję zaliczka odroczona oraz ulga dla klasy średniej

Usunęłam w miesiacu styczniu urlop rodzicielski pracownicy która urodziła w miesiacu marcu 2021, i niestety nie potrafię go z powrotem dopisać ponieważ program wpisuje cały rok, tak jakby pracownica urodziła 1,01,22 Dziękuję już mam

Dziękuję , źle zinterpretowałam przepis