Łukasz Gniazdowski

Problem jest nam już znany i poprawimy go w najbliższej wersji. Na szczęście błąd dotyczy tylko wydruków w trybie EKO. Proszę spróbować odznaczyć znacznik "Drukuj EKO" i sprawdzić czy wydruk się powiedzie.

Przy wprowadzaniu absencji można wskazać konkretny kod świadczenia przerwy (w tym przypadku 319), po tej zmianie program pozwoli na zmianę długości.

Niestety, nic się w tej kwestii nie zmieniło.

Faktycznie, zapisałem do poprawy. Dziękuję. 122 dni, to tylko próg pokazywania ostrzeżenia, ale faktycznie te ostrzeżenia nie pokazują się przy wczytywaniu zwolnień z PUE, poprawimy to. Dodam jeszcze, że mamy w planach lepszą obsługę okresów zasiłkowych, w tym między innymi ostrzeganie o przekroczeniu obu limitów, o których Pani mówi. Niestety, nie jestem jeszcze w stanie obiecać wersji, w której ukaże się ta zmiana.

Na teraz w programie zaszyte są dwa progi: 122 dni oraz 182 dni. Przy wprowadzaniu absencji zasiłkowej, która powoduje przekroczenie jednego z tych progów program pokazuje ostrzeżenie, którego treść zależy od tego, który próg został przekroczony, np.:

Doświadczenia naszych użytkowników oraz szybki przegląd artykułów branżowych sugerują, że takie wynagrodzenie powinno być wypłacone osobie dziedziczącej oraz wykazywane na osobnej deklaracji PIT-11 dla tej osoby. Właśnie z konieczności wystawienia osobnego PIT-11 wynika sugestia utworzenia osobnej umowy cywilnoprawnej na małżonka. W tym temacie e-pomocy opisano krok po kroku sposób wystawienia odprawy pośmiertnej (wydaje się, że te same zasady powinny dotyczyć innych należności pracowniczych takich jak np. ekwiwalent za urlop).

Czy zapoznał się Pan już z tym wątkiem? Informacje w nim zawarte są aktualne i wciąż zalecanym postępowaniem w takiej sytuacji jest utworzenie osobnej umowy cywilnoprawnej na członka rodziny zmarłego pracownika z wyłączonym naliczaniem składek ZUS oraz ręczne wprowadzenie składników do tej umowy.

Jeśli stawka godzinowa ma pełnić tylko funkcję informacyjną i nie wpływać na wynagrodzenie to można ją wprowadzić do umowy jako składnik parametryczny. Składniki parametryczne przypisuje się do umowy tak samo jak zwykłe składniki (czyli przez definicję list płac). Co do wyeksportowania wartości tego składnika, to może raport "Składniki" tutaj pomoże? Zawartość raportu można wyeksportować do Excela. Nie ma tam dat umowy, ale jest jej numer. Jeśli daty są konieczne, to można je dodatkowo wyeksportować z modułu umów i połączyć już w excelu.

Nie ma możliwości automatycznego generowania raportu do pliku, ale można to zrobić ręcznie poprzez wydruk listy lub eksport do excela. Niestety raport ten jest na tyle skomplikowany, że nie ma też możliwości uzyskania skryptu SQL, który by go generował. Można natomiast napisać aplikację sferyczną, która wyliczy dane widoczne w tym raporcie. W publicznym API mamy dedykowany do tego interfejs IMenadzerWymiaruUrlopuPracownika. Wyliczone dane można zapisać do pliku w określonym przez siebie formacie (np. plik CSV).

Aktualnie nie potwierdzamy takiego błędu. Według naszych testów deklaracje Z-3 wygenerowane w wersji 42 są przystosowane do aktualnego schematu i prawidłowo importują się na PUE. Proszę upewnić się czy deklaracja, którą próbuje Pan zaimportować została wygenerowana po aktualizacji do wersji 42. Może Pan to zrobić. np. poprzez przeliczenie podstawy chorobowego na absencji przed wyeksportowaniem pliku wymiany. Jeśli problem nadal będzie występował, to proszę podesłać problematyczny plik (może być w wiadomości prywatnej) i napisać jaki błąd występuje przy próbie importu.

Chyba wszystkie pozostałe wątpliwości zostały już wyjaśnione i pozostała ta jedna. SposobEdycji pozwala rozróżnić obiekt dodawany/edytowany "bezinterfejsowo" (automatycznie, sferycznie, zbiorczo, itp.) od obiektu dodawanego/edytowanego ręcznie przez użytkownika nexo. Może Pan skorzystać z tej właściwości, ale odsieje Pan w ten sposób wszystkie zlecenia serwisowe dodawane "bezinterfejsowo", a nie tylko te dodawane przez plugin sfery zdarzeniowej. Alternatywnie, można skorzystać z flagi w samym pluginie. Każdy plugin nexo jest singletonem i ma taki sam cykl życia jak aplikacja nexo. Powinno więc zadziałać takie rozwiązanie: private bool _trwaDodawanieZleceniaSerwisowego = false; public override void PoZapisieObiektu(IKontekstZdarzeniaPoZapisieObiektu<IZlecenieSerwisowe> kontekst) { if (_trwaDodawanieZleceniaSerwisowego) return; try { _trwaDodawanieZleceniaSerwisowego = true; using (IZlecenieSerwisowe zlecenie = _zlecenia.Utworz()) { zlecenie.Zapisz(); } } finally { _trwaDodawanieZleceniaSerwisowego = false; } }

Tak, wszystkie składniki opodatkowane nie wchodzące do podstaw składek ZUS będą powodowały taki efekt. Została zastosowana ta sama zasada. Przy wyznaczaniu składek ZUS pomniejszających podstawę opodatkowania, została uwzględniona kwota zwolniona z podatku wyliczona z zastosowaniem proporcji - 478,24 zł.

W Gratyfikancie nexo absencje zasiłkowe muszą być wprowadzane chronologicznie, więc jeżeli zostały dodane kolejne absencje, to poprzednie można edytować tylko w ograniczonym zakresie. Jedyną możliwością skorygowania takiej sytuacji jest usunięcie wszystkich późniejszych absencji zasiłkowych tego pracownika oraz absencji majowej, a następnie odtworzenie ich chronologicznie. Jeśli przyszłych absencji było dużo, to na wszelki wypadek dobrze byłoby wykonać archiwum bazy danych przed taką akcją.

Tak oczywiście byłoby gdyby całość przychodów opodatkowanych była "ozusowana", niestety sytuacja komplikuje się gdy pojawia się PPK, które jest opodatkowane, ale "nieozusowane" - wtedy stosujemy proporcję. Jeśli nie zgadza się Pani z powyższą zasadą i zna Pani jakieś oficjalne interpretacje lub fragmenty ustaw, które sugerowałyby inne rozwiązanie, to proszę się nimi podzielić.

Podstawowa zasada jest taka, że składki ZUS pomniejszające podstawę opodatkowania liczone są od przychodów opodatkowanych (tak jak mówi komentarz). Przy wyznaczaniu sumy przychodów opodatkowanych uwzględniana jest kwota zwolniona z podatku. W przypadku gdy część składników opodatkowanych nie wchodzi do podstawy składek ZUS (np. wpłata PPK), Gratyfikant nexo uwzględnia zwolnienie z podatku proporcjonalnie (w części przypadającej na kwotę przychodów opodatkowanych i wchodzących do podstawy składek ZUS). Przykład: 1. Składniki opodatkowane i wchodzące do podstawy składek ZUS (Brutto): 6007,19 2. Składniki opodatkowane nie wchodzące do podstawy składek ZUS (wpłata PPK): 88,83 3. Kwota zwolniona z podatku przypadająca na kwotę brutto: 6007,19 / (6007,19 + 88,83) * 1114,85 = 1098,60 4. Podstawa składek ZUS pomniejszających podstawę opodatkowania: 6007,19 - 1098,60 = 4908,59 5. Składki ZUS pomniejszające podstawę opodatkowania: 13,71% z 4908,59 = 672,97 Oczywiście, podany przeze mnie algorytm jest mocno uproszczony, ale chciałem przedstawić ogólną ideę. Jakiej kwoty Pani spodziewałaby się w tym miejscu?

Rozumiem, dziękuję za wyjaśnienie. Niestety, do czasu gdy obsłużymy ten przypadek poprawnie (prawdopodobnie do wersji 42) trzeba ręcznie obsłużyć taki przypadek. Dodam jeszcze, że na podstawę opodatkowania można wpłynąć przy pomocy pochodnych składników (operacja Szczegóły na składniku -> kwota Do podstawy opodatkowania). Może to obejście będzie prostsze niż nadpisywanie kwoty zaliczki na podatek.

Podstawa opodatkowania jest nieedytowalna, można jedynie wyedytować finalną kwotę zaliczki na podatek. Czy dobrze rozumiem, że taki przypadek dwóch wypłat w miesiącu (jedna za poprzedni, a druga za bieżący miesiąc) jest raczej jednorazowy i w kolejnych miesiącach pracownicy będą już mieli pojedynczą wypłatę?

Dziękuję za zgłoszenie, przyjrzymy się temu przypadkowi i postaramy się go lepiej obsłużyć w kolejnej pełnej wersji.

Jak najbardziej jest taka możliwość.

Żeby wykorzystać mechanizm szablonów wiadomości w pierwszej kolejności należy skonfigurować konto pocztowe. Więcej na ten temat można przeczytać w temacie e-pomocy. Po skonfigurowaniu konta pocztowego w oknie wydruku deklaracji można zaznaczyć wysyłkę mailem, wskazać adres e-mail oraz wybrać odpowiedni szablon.

Opisywana przez Panią zmiana prawna wchodzi w życie dopiero od nowego roku, więc odpowiednie zmiany w programie pojawią się w wersji grudniowej.

Wygląda na to, że jeśli w momencie generowania deklaracji ZUS na umowie wyłączone jest naliczanie składek, to odpowiednie podstawy i składki są zerowane na deklaracji (poza podstawą em-re, która obsłużona jest nieco inaczej). Zapisuję ten problem do poprawy do jednej z najbliższych wersji i dziękuję za jego zgłoszenie. Jako obejście problemu powinno pomóc włączenie naliczania składek na umowie na czas generowania deklaracji ZUS.

Poproszę jeszcze o screena sekcji ze składkami ZUS z rachunku z 1 czerwca oraz o fragment xml-a z sekcją B z RCA tej zleconiobiorczyni.

Czy ten pracownik ma wprowadzoną indywidualną skalę podatkową na umowie? W takim przypadku trzeba zmienić ręcznie procent podatku w parametrach umowy:

Proszę w sekcji Szczegóły wybrać konkretny kod świadczenia przerwy (w tym przypadku 311) i wtedy program pozwoli skrócić okres absencji do 20.06.